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하이퍼텍스트형식의 광고물에 대해 보다 정확한 광고회상도를 보이는 것으로 나타났다.
광고 효과 지표
T값
유의확률
제품태도
0.857
0.397
광고태도
1.109
0.274
구매의도
0.234
0.816
광고매력도
1.180
0.246
광고회상도
2.282
0.030*
V. 결 론
1. 연구결과의
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형 조직에서 개발된 신제품이 관료제의 장점을 도입하여 강력한 마케팅을 통해 시장을 석권하였다. 또한 e-mail을 통하여 시장의 환경변화에 신속하게 대응하고 지식기반 층을 강화하고 있다
Ⅴ. 결론
지금까지 하이퍼텍스트형 조직의 개념과
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하이퍼 텍스트(Hypertext)형 조직
개념: a. 노나카 이쿠지로 와 타케우치 히로타까는 조직구조의 대안으로서 기존의 사업부제와 같은 계층 형 조직에 프로잭트 팀 조직의 특징을 가미한 새로운 조직모델인 하이퍼텍스트형 조직을 제시하고 있습
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하이퍼텍스트형` 조직을 구축해야 한다.` 20세기 이후 기업 조 직구조를 둘러싼 논의는 관료제형 조직(Bureaucracy)과 태스크포스 (Taskforce)형 조직,예컨대 팀제의 대결로 압축된다.
그런데 노나카 교수는 `둘 중 어느 하나도 지식창조를 위해 적당
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형액정텔레비전, 광자기디스크, 인버터제어에어콘 등이 바로 이러한 금배지제도하의 빛나는 성과물이다.
이러한 제품들은 하이퍼텍스트형 조직 내부의 움직임이 어떻게 이뤄지는가를 말해주는 사례이다. 샤프는 현재까지도 20개 정도의 긴
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형식이다. 화면에 나타난 단어나 그림에 데이터나 다른 어플리케이션 소프트웨어의 데이터가 연결되어 있어 마우스로 클릭하면 바로 그 데이터가 표시되거나 다른 페이지로 갈 수 있는 구조의 문서를 의미한다.
하이퍼텍스트형 조직은 '필요
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형식지가 사회화, 외부화, 종합화, 내면화라 일컫는 지식변환 프로세스를 통해 역동적인 지식을 창출해나가는 지를 설명하는 것이 노나카 교수의의 지식창조이론이다. 저자는 지식경영의 구현형태가 하이퍼텍스트형 조직이라고 주장하는 데
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것이 하이퍼텍스트형 조직구조이다. 샤프의 연구개발(R&D)는 전통적인 계층조직 구조로 운영되고 있지만 전략적 신제품 개발의 경우에는 기존 조직구조로부터 독립된 태스크포스 조직, `긴급프로젝트팀'이 활용된다.
긴급프로젝트팀 멤버는
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달성을 위해 샤프가 선택한 것이 하이퍼텍스트형 조직구조이다. 샤프의 연구개발(R&D)는 전통적인 계층조직 구조로 운영되고 있지만 전략적 신제품 개발의 경우에는 기존 조직구조로부터 독립된 태스크포스 조직, `긴급프로젝트팀'이 활용된
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하이퍼텍스트형 조직 내부의 움직임이 어떻게 이뤄지는가를 말해주는 사례이다. 샤프는 현재 20개 정도의 긴급프로젝트팀을 가동하고 있다.
. `트렌드'를 창조하라
긴급프로젝트 제도의 성공은 기존 사업단위에도 큰 변화를 가져왔다. 샤프는
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