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학교의 장은 발전기금을 별도회계를 통하여 관리하고, 매 분기마다 발전기금의 집행계획 및 집행내역을 운영위원회에 서면으로 보고하여야 한다.
⑥운영위원회는 제5항의 보고를 받은 경우에는 이를 검토하여 그 결과를 학부모에게 통지하
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경영 방식과 지도성이 학급의 풍토에 결정적인 영향력을 행사하 며, 학생에 대한 기대와 강화의 여하가 학생들의 학업성취와 행동에 많은 영향력 을 발휘한다.
2. 긍정적 학급 풍토의 조성
(1) 학교사회의 풍토를 형성하는 요인
① 학교가 설립
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학교ㆍ학년ㆍ학급의 규칙의 근본은 인간존중과 학교교육목표의 구현에 있다. 규칙의 문 제는 각 학교의 지도 본연의 자세를 묻는 문제이고 선생님에게 던져진 과제로 받아들여진 문제이다. 학년경영의 입장에서 '규칙의 의미'와 '지도 본연
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건강에 신경을 쓰게 되었고 늙어서도 건강할 수 있었습니다. 상대적인 약점을 강점으로 발전시킬 수 있다는 인식의 전환이 중요한 것 같습니다. Ⅰ. 마쓰시타 고노스케의 인덕경영 내용
Ⅱ. 마쓰시타 고노스케의 인덕경영을 읽고
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경영, 몸과 마음, 2002
5. 안병길, 비영리 법인에 대한 세법 해설, 행법사, 1995 I. 서 론
II. 본 론
1. 비영리조직의 특징
2. 한국의 의료기관의 특징-의료법인을 중심으로
1) 개인병원, 의료법인병원, 학교법인병원, 사회복지법인의 비교
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학교운영위원회
1. 학부모 조직의 운영
2. 학교운영위원회의 문제점과 개선방안
IV . 교육위원회 ․ 교육감 ․ 학교운영위원회의 관계
1. 학교운영위원에 의한 교육위원 ․ 교육
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경영적 사고의 출발", p.134[
권명중, 기획출판 거름, "거상 임상옥의 상도 경영"
최인호, 여백미디어, "상도"
삼성경제연구소, "http://seriecon.seri.org/"
MBC 드라마 상도, "http://www.imbc.com/tv/drama/sangdo/"
매경인터넷, "http://www.mk.co.kr"
키워드 상도, 최인
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경영을 위한 일원으로 평등한 고용을 원칙으로 채용, 교육, 보상 및 승진 등 제반 인사관리에 있어 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애 또는 법에서 정하는 구분에 의한 차별이 없도록 주력하고 있다. 그 결과 사원부터 임원까지 전 직급에
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경영에 도움이 된다. 자격증제도는 관광관련학회나 연구소에서 교육프로그램을 개발하고 문화관광부에서 적절한 검토를 통하여 인준하여 주는 방안이 있다. 관광전문인력양성은 관광자가 편리하고 안전한 서비스를 제공받을 수 있는 계기
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경영론)
-김진균 외 18명. 1994 (사회학의 명저)
-심상정 2009. (한국의 교육혁명을 제안한다)
-안승문 2009. (핀란드 교육 성공을 통해 본 한국 교육 개혁의 과제)
-유석춘 외 3명. 2003 (사회자본-이론과 쟁점)
-정지웅, 김지자. (1986 ;9 사회교육학 개론)
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