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으로써 아동과 성인간에 존재하는 간격을 좁혀주며, 어머니들이 마음놓고 일에 종사할 수 있도록 해 준다. 이로써 여성의 사회적 공헌을 증진시키고, 여 성들의 정체의식을 갖도록 해 준다. 그러나 학교가 아동의 사회화 과정에 깊이 관여함
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불능
3) 학교기능의 총체적 마비
ꊷ 비교조직론으로 본 학교의 성격
1) 사육조직으로서의 학교
2) 규범적 조직으로서의 학교
3) 복합 조직으로서의 학교
4) 이완 결합체로서의 학교조직
5) 전인 구속적 조직
6) 학교의 관료제적 성격
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학교 조직에서 지향해야 할 지도성의 특징들에 대해 결론을 내리면 다음과 같다.
첫째, 학교장은 인간 존중의 철학이 학교경영의 중심을 이루도록 해야 한다. 왜냐하면, 학교는 다른 조직과 다르게 전문인들로 구성된 조직체로서 인간개발이
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규범적 판단이다. 모든 규율적 체제에는 벌칙기제가 구사된다. 공장, 학교, 감옥, 군대, 회사 등의 조직체에는 시간, 몸, 행위, 언어, 성(性) 등에 대한 벌칙제도가 시행된다. 예컨대, 지각하거나, 세수를 하지 않았거나, 욕설을 하거나, 성희롱
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체제의 정의
‘학교운영체제’에 대해 알아보기 위해서 ‘학교운영’과 유사한 용어인 ‘학교경영’에 대해 알아보겠다.
학교경영이란 학교장을 중심으로 하는 정규의 교육조직체 내지 단위교육기관으로서의 학교를 운영·관리하며, 변화
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