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부하고 노력하여도 일류대 졸업생이 아니라는 이유만으로 부와 명예를 잡을 수 있는 기회마저 박탈을 당하기 때문에 심각한 입시문제 등이 야기될 수밖에 없다.
결국 학력차별의 피해자는 우리 모두인 셈이다.
사실, 사람은 모두 다르며, 사
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차별과 소외의 문제이며, 나아가 학문진흥의 문제이기도 하다. 이처럼 불안정한 고용 전망아래에서 단지 일할 수 있는 기회를 얻고자 하는 학력의 인플레가 가면 갈수록 심해지고 있다. 취업이 활성화되지 않는 이상 앞으로 벌어질 일은 더욱
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도가 되었던 것이다. 우리 사회의 학력 차별은 유난히 심한 형편이기 때문에 그것을 완화할 방법을 적극적으로 모색할 필요가 있다. 다음은 이를 위해 함께 생각해 볼 수 있는 것들이다.
첫째, 우리 사회의 구성원 모두가 학력의 신화에서 벗
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학력이나 학벌로 개인의 능력을 평가하는 판단이 강하다.
따라서 각 기업에 필요한 실무능력을 평가해서 학벌이 아닌 개인의 능력이 평가를 해야 할 것이다.
3. 사회적 편견 해소
학력 및 학벌차별을 타파하려면 사회 시스템이 먼저 바뀌어야
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근로자의 관계에서는 극에 달해 구타 와 성폭행, 임금착취라는 범죄의 수준에 이르고 있는 실정이다. - 들어가는 말 -
- 몸말 -
1. 장애인 차별
2. 학력 차별
3. 비정규직 차별
4. 여성 차별
5. 외국인 노동자 차별
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