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반응체계에 의하여 결정한 개인에게 어떤 행동을 학습시키려면 그 사람의 자극-반응체계를 점검하여 목표하는 반응을 유발할 수 있는 적절한 자극을 제공하면 된다는 것 제5장 학습과 행동수정
제 1 절 학 습
제 2 절 행동수정
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스포츠 선수
제품이 조건자극이 되어 제품을 좋아하도록 학습 1.학습
고전적 조건화
작동적 조건화
인지적 학습
사회적 학습
2. 행위 형성 : 행위의 변화
강화
처벌과 소거
효과적인 처벌방법
강화의 일정계획
3. 조직행위 수정
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학습의 유의점 및 개선방안
1. 유의점
조직에서 사용하는 행위수정 프로그램들이 조직의 입장만을 반영할 때, 타인의 행위통제의 조작이라는 윤리적 측면의 비판을 받게 된다.
2. 개선방안
따라서 이러한 기법들을 실제에 적용함에 있어서는
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수정을 위해서는 거교적인 작업이 바람직하지만, 실질적인 개선이 이루어지려면 한 부분 한 부분의 학습 계획이 수정되어져야만 한다. 그러나 부분적인 수정은 전체와의 연관 속에서 이루어져야 함.
* 교육과정 개편의 절차가 이 책에서 제시
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학습지도가 계속적으로 수정되어야 함을 보여준다.
5) 평가 결과의 활용과 가치
먼저 교육과정과 평가는 긴밀한 통일성을 유지해야 한다. 평가 절차가 교육과정의 교육목표와 일치되지 않으면 학생들이나 교사의 관심은 교육과정에서 설정
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