|
자기만의 강력한 능력이 있다면 굳이 힘들여 유머감키우기에 애쓸 필요 없겠지만 다른 특별한 능력이 없다면 이시대를 살아가는 보통시민으로서 웃길수 있는 능력을 갖추기에 노력하고 언제라도 리더로 나설수 잇는 기본 소양을 좀 갖춰보
|
|
|
경제학자의 살아있는 아이디어”, 김영사, 1994
다니엘 핑크 저, 김명철 역, “새로운 미래가 온다”, 한국경제신문사, 2006
존로크 저, 강정인 역, “통치론”, 까치글방, 1996 - 목 차 -
Ⅰ. 머리말 --------------------------------------------- 1
|
|
|
경제는 존재할 것이며 MS사의 독점은 지속될 전망이다. 최악의 경우 현재의 독점수준을 뛰어넘어 더 많은 분야에서 더 큰 독점이 이루어 질 수도 있을 것이다. 마이크로소프트사는 몇 년 전부터 미래 전략 사업으로 헬스케어 비즈니스를 추진
|
|
|
한국경제신문.
마키 카즈토시(2005), 『이제까지의 6시그마는 잊어라』, 북코리아.
타테이시 야스노리(2004), 『소니의 이데이 혁명』, 제이앤씨.
편집부(2000), 『식스시그마 이론과 실제』, 한국표준협회.
피터앤드 외(2002), 『식스시그마란 무엇
|
|
|
한국경제신문 기사참조 Ⅰ. 서론
○ 글로벌 기업의 의의
○ 글로벌화에 따른 인재양성 전략이 필요한 이유
Ⅱ. 본론
○ 글로벌 기업의 인재양성의 4가지 해결과제
① 전략을 수행하여 비전을 실현하는 인재상의 명확화
② 인재 육
|
|
|
경제 2006/08/08
이마트 “물류개선 4천억 절감” - 내외경제신문 : 2002년11/ 11
시화에 물류센터 오픈 - 신세계 이마트 [한국경제 2003-02-12 17:22]
[물류혁신과 SCM] 신세계 이마트 : "유통산업 전반 효율성 높여 [한국경제 2002-04-09 15:00]
이마트, 물류
|
|
|
우수한 인재를 유치
4. 인재 개발에 적극적
Ⅶ. 지식경영과 선발 및 배치전략
Ⅷ. 인재 지역할당제
Ⅸ. 인재 파견산업
1. 인재 파견산업의 확대 원인
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계
Ⅹ. 한국 IBM의 인재 관
|
|
|
한국경제의 도전 - 김광수 경제연구소, 휴먼&북스, 2008
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
실전 M&A 특강 - 한국 M&A협회, 새로운 제안, 2008
M&A전략과 실전사례 - 윤종훈 외, 매일경제신문사, 2007
블루오션 M&A전략 - 박상호
|
|
|
기자>
※ 참고자료
1. 구미시청 홈페이지 http://www.gumi.go.kr/
2. LG경북협의회 홈페이지 http://www.lgkc.org/
3. 기업도시건설방안보고서 http://www.fki.or.kr/upload/data/
4. 기업도시에 관한 소고 http://eri.mju.ac.kr/
5. 매일경제신문 LG, 구미를 전자계열 메카로
|
|
|
한국교육재정경제학회 정책토론회, 한국교육재정경제학회
손경애(1992), 고교생의 과외실태 조사연구, 현대사회연구소 연구보고서 92-11
현대경제사회연구원(1997), 과외실태에 관한 여론조사
한국교육신문(1996), 과외 문제와 사교육비
한국교육
|
|
메뉴펼치기
