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한국과학기술원 테크노경영대학원
윤대순(2000), 관광경영학, 백산출판사
양춘희(2008), 경영학원론, 선학사
임창희(2003), 조직행동, 학현사
조동성(2000), 21세기를 위한 PRINCIPLES OF MANAGEMENT, 서울경제경영 Ⅰ. 국제경영론
1. 해외직접투자는
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과학사 / 2003 I. 집단의 특성
1. 집단의 정의
2. 집단의 성격
3. 집단의 의사소통망
II. 집단의 경쟁과 협동
1. 경쟁과 협동의 양상
2. 협동과 경쟁의 결정요인
3. 경쟁으로 인한 집단간 갈등의 해소
III. 집단의 과제수행
1. 사회적
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직무 기술서는 대개 조직 내 개인들에게 직무가가지는
업무만을 상기시켜줄 뿐, 직무와 조직의 목표와의 관계를 알려주지 않는다. 따라
서 각 개인들은 미시적 업무에만 집착하게 된다.
넷째, 직무분석은 인식되어지는 것만큼 과학적으로 타
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한국표준직업분류표(통계청, 2012)
한국직업사전 (2012. 한국고용정보원)
한국능력개발원(www.krivet.re.kr)
직업심리학 권오상(2008 서울고시각)
한국능력개발원 진로심리검사 결과
고용노동부 원트넷 직업흥미검사 결과
한국공인노무사회 www.kcplaa
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한국 고등교육의 국제경쟁력 분석, 한국인력개발학회
- 최경호 외 1명(2011), 중요도-만족도 변환지수를 이용한 대학 교육서비스 품질 측
정 연구, 한국데이터정보과학회
- 황진영 외 1명(2011), 고등교육에서 지대추구는 존재했는가?, 포스코경영
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한국상품학회
- 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
- 임재화 외 1명(2006), 도요타 생산방식(TPS)의 이론과 실제, 한국산학경영학회
- 조형제 외 1명(2008), 현대자동차 생산방식의 진화, 한국사회과학연구소
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과학적 관리론
1) 의의
2) 과학적 관리의 내용
3)과학적 관리방법 4가지
4)과학적 관리론의 특징
5)과학적 관리론의 유용성과 한계
6)사회복지적 측면
3. 행정적 관리론
Ⅱ 인간관계이론
1. 인간관계이론
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육
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네이미스트
Ⅷ. 천문학자
1. 직업개요 및 수행직무
2. 작업요건 및 면허
3. 취업전망
4. 고용동향 및 실업률
5. 앞으로의 전망
Ⅸ. 네온사인기술자
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조와 현황
3. 전망
4. 필요한 적성과 자격
참고문헌
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 성인초기, 성
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