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면접 예상문제와 대답을 작성해 보았습니다. 면접 예상문제는 다양한 분야에 대한 생각을 정리하기 위해 교육에 관한 내용 중 교직, 미래사회와 교사, 생활지도, 수업지도, 학급 경영의 5가지 분야로 나누어 보았습니다. 면접 기출문제들을 참
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공단 등 남북경협도 차질을 빚을 것으로 예상되고 있다. 일단 경협사무소의 인력 철수 요구는 새정부에 대한 항의 내지 반발로 볼 수 있다는 분석이다. 지난 2006년 우리정부가 북한의 미사일 발사 대응 조치로 쌀과 비료지원을 전면 유보한 것
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오히려 높은 교육열을 바탕으로 금융, 보험, 디자인, 컨설팅 등 고급두뇌를 활용하는 서비스산업에 눈을 돌려야 한다.
이를 위한 대안으로 우선 고려할 수 있는 것은 공단개발 위주로 되어 있는 기존 획일적인 산업입지 개발체계를 지양해야
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공단에 공장을 운영하면서 얻는 이익은 어떤 것이 있습니까?
- 인건비 감소, 아직은 경제적 이익은 크지 않다.
7. 개성공단에 공장을 운영하면서 겪는 문제점이나 어려운 점은 어떤 것이 있습니까?
- 북측 인력의 자유로운 관리 및 통관, 통신,
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공단은 기업외부환경의 변화(특히 정부의 지침)를 따를 수밖에 없는 위치에 놓여있다. 사회보험료징수공단이 어느 정도의 인력을 4대 공단에서 끌어가겠지만 구조조정의 위험은 존재하고 있다. 정부와의 인력수급문제를 잘 조율해나가야 할
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인력이 증가하고 있다. 그러나 이는 자칫 근로자의 고용불안, 우수인력의 확보에 어려움을 초래할 수 있다.
Ⅴ. 채용관리의 실천적 과제
1. 인력계획
효율적인 인력계획을 위하여 ①인재상의 구체적 설정, ②장기적인 경영계획의 수립, ③직무
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□ 면접위원은 회사를 대표한다는 자세로 지원자를 대해야 함
ㅇ 합격여부와 별도로 회사의 위상에 따르는 파급효과를 고려하여에 대해 좋은 이미지를 가질 수 있도록 언행에 각별히 유의
- 첫 몇 분 동안은 지원자에게 좋은 인상을 주
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인력 확보의 문제
3. Why do they leave? What for? - 보수와 근무조건의 상대성이론
4. 간호수가의 현실화
5. 최대의 아킬레스건 - 성역할
6. 오를 계단이 없다 - 전망의 부재
1) 간호사에게는 오를 계단이 없다.
2) 인턴과 신규간호사의 3년 이후
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공단보다, 1/2의 인력(건강보험관리공단은 총 11000명의 인력으로 구성됨)으로 대등하거나 혹은 우위의 성과를 내고 있는 것으로 드러났다. 이 때문에 건강보험관리공단측은 구조조정의 압력을 받고 있다고 한다.
0. 기획조정실의 역할이 궁금
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청년실업의 원인과 진단
Ⅲ. 청년 실업률의 변동추세분석
Ⅳ. 청년실업의 문제
1. 연령별 실업률 추이
2. 학력별 실업률 추이
Ⅴ. 정책과제 - 부정적 요인의 제거, 긍정적 요인의 확대
1. 부정적 요인의 개혁
1) 기업규제
2) 단체교섭제
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