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인사관리 방법으로서의 연봉제 -연봉제의 개념 -연봉제의 장, 단점에 대한 논의 -종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교 -연봉제에 대한 올바른 이해 -연봉제의 주요 논리 -연봉제의 성공조건 -사례 한국IBM의 직무성과급 연봉
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  • 등록일 2002.10.27
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사례 Ⅵ. 공공개혁(공공부문개혁)의 개선 과제 1. 정부의 개혁환경과 성과, 개선과제 2. 공공부문 개혁 방향설정을 위한 환경 조건의 분석 1) 개혁환경 변화에 대한 지속적 분석 2) 행정 환경조건의 변화 3. 향후 공공부문 개혁의 방향과 전
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한국산업훈련협회, 1998 ◇ 조미진, 모토로라의 교육/훈련에 대한 의지, 포스코경영연구소, 1995 ◇ 조영호, 세계화를 향한 포드자동차의 변신, 한국인사관리협회, 1996 ◇ 한양대학교 아태지역연구센터, 미국 대기업의 변화 : GE의 사례, 한양대학
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인사정책에 대해 알아보고 배움으로써 앞으로의 취업에 있어 도움이 될 것이라 판단하여 선정하게 되었다. 유한킴벌리의 인사관리제도 ★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리. 1. 서론  1-1. 텍스트 본문 요약  1-2. 기업선정이
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3. 총액인건비제도의 주요 내용 제2절 우리나라 지방공무원 정원 및 인건비 운영 현황 1. 일반적 현황 2. 총액인건비제도의 운영현황 제3절 지방자치단체의 총액인건비제도의 운영분석 1. 정원관리적 측면 제3장 요약 및 정책적 함의
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관리의 특성 (3) 복리후생의 필요성 (4) 복리후생의 효과 1-2. 복리후생의 유형 (1) 법적 복리후생 (2) 법정 외 복리후생 1-3. 복리후생의 효율적 운영 (1) 복리후생관리의 원칙 (2) 카페테리아식 복리후생 - 사례 CJ (3) 건강
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사례. SK(주) 2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징 <13p> 3. 면접의 중요성, 유형 및 분석 4. 외부 선발 방법의 분석과 전망 <16p> Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용 <18p> 1.외국
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관리 Ⅱ. 벤처기업의 특허관리 1. 특허출원 전에는 기술을 공개하지 말 것 2. 기술개발완료전에 미리 출원해 둘 것 3. 관련 산업재산권도 같이 출원할 것 4. 수출 전 해외출원부터 해 놓을 것 Ⅲ. 벤처기업의 인사관리 Ⅳ. 벤처기업의
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한국노동연구원, 1997 * 박우성, 비정규직과 인력의 관리, 명경사, 2000 * 이주희, 비정규직 노사관계, 한국노동연구원, 2003 * 안주엽, 비정규근로의 실태와 정책과제, 2002 * 이수호, 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총
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관리학회 신철우(2009) / 벤처기업의 경영전략에 따른 재무성과에 관한 연구, 한남대학교 유규창(2001) / 국내 벤처기업의 평가시스템과 보상시스템 운영방안, 한국인사관리협회 임승균(2008) / 중소벤처기업의 효율적인 회생방안에 관한 사례연
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