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사례연구와 구현 가능성 점검 또는 기존 시스템의 병행사용 가능 등이 향후 연구되어야 하겠다. 제 1 장 서 론
제 1 절 문제제기 및 연구목적
1. 문제제기 및 연구배경
2. 연구의 목적 및 의의
제 2 절 연구의 방법 및 구성
제 2 장 프
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추가적 요소들
- 4Ps = Product, Price, Promotion, Place
- 5Ps = 4Ps + (Political) Power 또는 Personality
- 6Ps = 5Ps + Public Opinion (Formation) 또는 Public Relations
- 7Ps = 6Ps + Package 1. 마케팅 믹스
- 4ps
- 4ps관리
2. 마케팅 믹스 사례
- 농협
- 맥도널드
- 솔의 눈
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인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면 성공
7. 기업도, 직무도 모르는 ‘아무것도 몰라요’형 100% 탈락
8.‘취업포기’에서 탈출하는 8가지 방법
9. 구직공백기, 알차게 보내려면
10. 취업에 성공하는 필승의 10원칙
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한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경일김미나, 서울: 경세원, 2006. I. 서론
II. 우리나라의 고위공무원단 제도
가. 의의
나. 필요성
다. 주요내용
1) 구성
2) 임용
3) 정원 관리방식ㆍ보수
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한국능률협회, 1998.
안희탁, 연봉제 설계와 연봉평가 실무, 한국경영자총협회 노동경제연구원, 1998.
양병무, 연봉제의 이론과 사례, 한국경영자총협회 노동경제연구원, 1998.
───, 한국기업의 연봉제 도입실태와 과제, 인사관리학회 추계 학
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사례
1)썬코리아
2)McDonnell Douglas
4. 선발 Simulation(박양규 교수님의 조교선발)
1)선발 과정
2)선발 후 효과
5. 히딩크과 본프레레 선발 비교 사례
1)히딩크의 선발
2)본프레레의 선발
6.결론-선발은 조직성과에 긍정적 영향을 미친다.
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제 3 절 「실적주의(Merit system)」
1. 실적주의란,
2. 실적주의의 폐해
제 4 절 엽관제의 사례 및 분석
1. 우리나라 사례
2. 외국의 사례
제 5 절 한국의 인사행정
1. 한국의 인사제도
2. 우리나라 인사제도의 나아갈 방향
제 6 절 결
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 반도체 산업소개
Ⅲ. 교육훈련의 개념 및 과정분석
1. 교육훈련의 개념정의
2. 교육훈련의 역사
3. 교육훈련의 목적
4. 교육훈련의 방법
Ⅳ. 국내외 기업 사례
1. 삼성전자
1) 삼성전자 소개
2) 삼성전자의 교
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인사관리 분야
2) 마케팅 분야
3) 매장관리 분야
Ⅲ. 결론 및 시사점 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
◈ 이마트 발전사
◈ 이마트 진출당시 현황
ⅰ. 이마트의 진출배경 및 성과분석
1. 진출 당시의 이마트의 환경적 요인 분석
1) 진출 당시의 상해 시
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인도의 시장상황분석
1. 인구 통계적 환경
2 .경제적 환경
3. 사회문화적 환경
4. 정치적 법적환경
5. 인도의 자동차 시장
Ⅲ. 현대 자동차의 강점
1. 기술의 투자와 획득
2. 선진 기술의 획득
3. 품질 경영
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