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5. [근로감독관 자소서] 근로감독관자소서 근로감독관자기소개서 합격자소서+면접
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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고용서비스로의 연계는 직업적응훈련을 계획하기 전에
이미 기관 내 담당자간의 협의를 통한 지원체계 마련, 관련 기관과
의 협력망 구성 등이 이루어져야 한다.
*참고문헌
-김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제
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일 반적인 내용을 설명하고 고용촉진공단 관할 사무소에 의뢰하여 직업을 가질 수 있도록 유 도할 수 있다. Ⅰ. 지체 장애의 개념
Ⅱ. 지체장애의 원인
Ⅲ.지체 장애의 특징
Ⅴ.지체 장애에 대한 지원
Ⅵ.지체 장애인의 재활
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고용주에게 자신을 마케팅하기 - 지원 및 면접 - 성공적인 직업생활
*헐센슨 모형 : 자기인식 - 직업인식 - 직무배치행동
38. 맞춤형고용 : 2009년 시범사업으로 취업성공패키지 사업의 취지와 정의로부터 도출 / 중증장애인에게 다야안 프로그램
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주기적으로 운영되고 있는 직업재할프로그램은 직업훈련원 밖에 없다.(여기서도 정신지체장애인의 직업훈련시설은 전무한 편임)
둘째, 고용관련프로그램 및 사업들은 대부분 특정 대상자나 한정된 문제를 가진 장애인에게 활용될 수 있는
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장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합
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장애인으로 하여금 의존적인 생활에서 독립적인 생활을 하게 함으로써 자기실현과 자존감을 갖게 한다. 직업재활을 할 때에는 장애인 개개인의 능력과 개성, 한계성 등을 고려해야한다. 장애인고용촉진법 및 직업재활법이 시행된 지 5년여가
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1) 실업자를 위한 공공부문의 일자리 창출
2) 유급휴가훈련중인 근로자의 대체고용보조금
3) 실직자 채용보조금
4) 자영업 보조금
5) 고용개발
6) 장애인고용장려금
7) 난민과 이민자를 위한 프로그램
4. 실업자 재정지원 사업
참고문헌
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장애인의 직업재활문제
- 장애인 복지의 최종 목표는 장애인이 자기능력을 최대한으로 개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 자립하는 것으로, 정부에서는 장애인의 직업훈련과 취업을 위하여 “장애인고용
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장애인고용촉진 공단). 조인수는 장애인의 일반적 직업특성을 직업의식의 결여, 부정적인 자아의식, 비현실적인 동기형성, 경직과 행동 및 성격상의 견고성, 작업실패 경험의 누적, 전이 현상의 열약, 추상능력의 제한과 정의적 부조화 등이
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