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, 온라인 경매
4) 임직원 사외출강 기준
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
1) 지역기반시설조성
2) 지역경제 활성화
3) 봉사프로그램
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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한국에서는 공자를 비롯하여 안자증자자사맹자 등 5성과 민손염경염옹재예단목사염구중유언언복상전손사 등 10철, 송조 6현의 위패를 대성전에 모셨고, 양무에는 공자의 70제자를 위시한 한중 양국의 현인 111위를 배향했는데, 한국인의 18현
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한국 문화원으로 고쳐 한글 운동 본부로 활용하면서 한글기계화 운동을 계속하였다.
● 1998년 11월 8일
율촌 장학회.
율촌 장학회(이사장 신춘호 농심회장)는 국한문 혼용 교과서인 '중학교 한국어' 1~3학년용 6책을 간행했다.
● 1999년 2월 9일
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한국전력공사
- 2004년 5월 설립된 ‘한전자원봉사단’(본사 270개 조직, 약 6,400명)이 주축이 되어 노력봉사 및 가정방문 봉사 등의 ‘땀흘리는 봉사활동’ 중시
- 2004년 봉사활동횟수 4,092회, 참여인원 2만 9,862명 기록
포스코
- 2003년 포스코 봉
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자기실현이다. 3번 사례자는 이러한 특징을 가장 잘 보여주고 있다.
2. 구체적인 상담 절차 및 내용
- 상담 절차 및 내용
1. 학습을 하기 위해 직면하는 어려움 분석
2. 학습을 하게 될 때의 어려움
3. 학습자를 위한 교육기관, 사회의 배려
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자기개발을 하고 있고, 민간 직업훈련교사는 한국기술교육대학교에 위탁교육을 통해 전문성을 개발하고 있다. 기업 내에서 자체적으로 이루어지는 산업인력개발 관련 전문가 양성과정을 예로 들면 다음과 같다.
1> L기업 : 사내강사 양성과
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한국대사관에서 차려준 한식은 그릇을 깨끗이 비우고 후식으로 라면 하나 끓여달라고 부탁했었단다. 느닷없이 "그런데 김치에 기생충 알 좀 있으면 어때요?"하고 물어온다. 인체에 해도 없다는 기생충 알 김치로 온 나라가 떠들썩한 게 이해
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한국경제연구원 선임연구위원도 “비정규직 보호법이 비정규직 계약기간을 2년으로 못 박으니까 기업들은 정규직 전환이 부담이 돼서비정규직을 해고하는 것”이라며 “법 개정을 통해 비정규직 사용기한 2년 제한을 없애야 한다”고 설명
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한국경제연구원 선임연구위원도 “비정규직 보호법이 비정규직 계약기간을 2년으로 못 박으니까 기업들은 정규직 전환이 부담이 돼서비정규직을 해고하는 것”이라며 “법 개정을 통해 비정규직 사용기한 2년 제한을 없애야 한다”고 설명
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자기들만의 성역으로 생각하고 자료제공 등에 대해서 협조하지 않는데 있다고 지적하고 있다
) 차상철 (1999) '학교 예·결산 심의요령', 교육부·서울시교육청, 단위학교 재정 효율화 방안 연구 사례집, p.56
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단위학교예산회계제도가 성공적
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