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자기조직화 및 학습, 효과적인 생존, 조직학습 등이 중요한 패러다임이 되고 있습니다. 그렇기에 상호유기적이며 수직-수평이 모두 원활하게 통합될 수 있는 조직으로의 발전이 필요하다고 생각됩니다.
이번 보고서를 통하여 다양한 조직이
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한국의 대안학교 사례
① 거창고
② 풀무농업고등기술학교
③ 영산성지고
④ 간디학교
청소년의 개인적 문제행동
스트레스, 우울, 자살, 섭식 장애. 약물과 알코올 남용,
청소년교육의 의미
판단능력제공, 자기성취감부여, 유대감경험
청소년
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한다는 국민적 공감이 확산되어 있으며, 그것은 개혁의 중요한 원동력이 될 수 있을 것이다.
또한 컴퓨터, 그래픽 계산기, 비디오카세트, 캠코더 등과 같은 기술공학적 발전은 대안적 평가방식의 실행을 더욱 용이하게 만들어 주고 있는 것이
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불교 사상
(1) 연기설(因緣設)
(2)사성제설
(3) 삼법인설(三法印說)
1. 유학사상(儒學思想)의 발전
2) 명대의 유학 : 양명학 (陽明學)
3) 청대의 유학 : 고증학 (考證學)
2. 도가사상(道家思想)의 발전
3. 불교 사상의 전개 과정
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발전되어야 그것이 교회 갱신과 교회 성장, 나아가서 교회의 선교를 활성화하는데 기여할 수 있을 것이다. 하여간 앞에서 살펴본 중세 교회의 갱신 운동들로부터 배울 수 있는 원리들과 실천들을 바르게 연구하고 응용한다면 오늘의 한국 교
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한다.
리더십이 조직에 있어서 가장 중요한 요소 중 하나라는 바에는 이제 더 이상 의심이 없을 듯하다. 한국의 기업들이 앞으로 계속적으로 세계 시장에서 좋은 성과를 내기 위해서는 상황에 올바른 리더십을 발휘하는 것이 꼭 필요할 것이
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한다는 이야기이다. 미국의 사례를 들어서 우리 대학의 발전방향으로 제시하는 것은 상당히 무리가 있다. 그러나 분명한 것은 한국 사회에서 대학의 울타리 안에서 생활하고 있는 학생이나 교수들 양쪽 모두 만족하지 못하고 있다는 점이다.
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한마디씩 인용해서 거기에 대해서 자기 하고 싶은 말 붙여서 양을 불리고.. 단편적인 말들을 신문선식 해석으로 포장하는데.. 그게 눈에 거슬린다. 내가 궁금했던 것. '저자가 생각하는 히딩크 리더쉽의 핵심은 무엇인가?'
이 책은 그에 대한
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한 궤도 수정이 필요하다. 최근의 교과서 왜곡을 바라보는 한국사회의 눈은 천편일률적이다. 우리는 일본사회 변화의 흐름을 한마디로 '우경화'나 '일본군국주의의 부활'이라는 말로 표현하며, 이에 대한 우리 의식은 '반일론'으로 발전한다.
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발전 범위는 무궁무진하여 끝내는 최고의 고수가 될 수 있다.
내공 수련은 게을리 하면서 빠르고 화려하게 보이는 무공 비법 찾기에만 급급한 모습이 한국 리더십의 현실이 아닌가 하는 우려를 금할 수 없다. 근본 원칙에는 별로 관심을 두지
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