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1.가훈, 생활신조
“도전하고 노력하는 것엔 반드시 결과가 있다.”라는 말을 생활 신조라 여기고, 가슴에 새기며 살아 왔습니다. 도전하는 것과 그 목표를 가지고 노력하는 것에는 항상 좋은 결과로 돌아올 것이니, 주저하지 말고 도전하자
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소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할 때까지 의
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유한양행의 소식들은 여간 안타까운 일이 아닐 수 없다. 잘하던 놈이 한번 못하면 나쁜 놈이 되고, 못하던 놈이 한번 잘하면 된 놈이 되는 세상 윤리에 악용되어 고전하고 있는 것은 아닌지 의문이 들기도 하다.
이맘때가 되면 어김없이 눈에
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를 거쳐 장수(長壽)의 기틀을 마련했습니다.
특히 지난 1971년 유일한 박사가 갖고 있던 유한양행 주식을 사회로 환원하면서 직원들의 높은 신뢰를 받는 기업으로 거듭났습니다.
유일한 박사 사후 유한양행은 전문 경영인 체제를 본격적으로
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유한양행은 지난해 자사주를 사는데 400억원을 쓴 것을 빼곤 뚜렷한 자금투자를 하지 않고 있습니다. 유한양행은 충북 오창공장과 기흥연구소 건립이 끝난 이후 최근 4~5년간 제대로 투자를 진행한 적이 없습니다.
효율성 지표인 총자산회전
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유한양행의 소개 3p~6P
III. 의약품업 산업평균비율 7p
IV. 요약재무제표(2002년~2006년)B/S,P/ L 8p~9p
V. 백분율재무제표(2002년~2006년)B/S,P/L 10p
VI. 요약추세재무제표 11p~12p
VII. 유한양행의
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소년병 학교입학
1916년 미시간 주립대학 상과 입학
1922년 라초이 식품회사 설립.
［귀국과 유한양행의 설립］
1926년 유한양행 창설 1936년 법인체 주식회사로 변경
［독립 운동가로서 헌신］
1942년 미국에서 항일 무장 독립
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양행
회 사 개 요
회 사 위 치
서울 특별시 동작구 대방동 49-6
대 표 자
차중근 대표이사
2003년 3월 : 유한킴벌리 이사
2003년 3월 : 한국얀센 공동대표
현 유한양행 대표이사 1. 기업선정 이유
2. 유한양행 기업소개
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하였으며 비율산출과정에서 결산기말의 특수성으로 평균화가 필요한 계정과목은 가급적 기초와 기말의 평균으로 산출.
산업평균은 2007년 기준. 1. 선정이유와 작성기준
2. 기업소개
3. 재무비율분석
4. 월 지수법
5. 관련기사 및 결론
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식품회사 설립 (미국)
1926년 12월 10일 귀국하여 유한양행 창설
유일한의 성장기 1. 유일한의 삶
2. 유한양행의 현재 그리고 미래
3. 유일한의 경영철학 & 정신
4. 인적자원 관리시스템
5. 경영철학의 성과
6. 우리들의 생각
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