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개인의 합리성이 집합적 비합리성으로 전환된다. 이것과 마찬가지로 역사관도 환원시켜 보면 극도의 개인적 합리성 추구의 산물이다. 그러나 그대로 내버려 둘 경우 비합리적 사회구조가 생긴다. 개발독재의 망령을 끌어와 다시 과거의 영화
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적 결핍
감 또는 박탈감 등 우리 사회에 내재되어 있는 문제와도 관련성이 있는 것은
물론이다.
(3) 가치관의 변화
이와 같이 우리나라의 근로자들은 유교사상에 입각한 전통적 문화가치와
서구문화적인 합리적 개인주의적 사고방식이 혼합
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적관을 확립해야 하는 이유가 무엇이라고 생각하는가?
신문 스크랩
이석복 \"38선 없었으면 공산국가 됐을 것\"
이른바 \'김신조 루트\'가 40여년 만에 다시 열리게 된다.
北의 비합리적 대남정책
북한 민족공조 주장
\"北은 직접적이
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적 진로사고와 개인작인신념의 관계 연구. 경기대학교 행정·사회복지대학원.
하혜숙(2020). 상담자가 건네는 말. 에피스테메.
김혜숙 저(2016). 가족치료 이론과 기법. 학지사.
김미현(2013). 자동적 분노사고와 역기능적 분노표현의 관계에서 마
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합리적으로 권리를 주장해야 한다는 것이다(합리주의 정신). 그리고 지금 언급한 근면, 근검, 합리주의 정신은 모두 개인주의적 성향을 나타내는 직업윤리이므로 근로청소 년의 사회관계가 이기주의적으로 형성될 가능성이 크다. 따라서 협
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페이욜의 일반관리론
4. 포드의 포드시스템
5. 베버의 관료제
II. 신고전적 조직이론
1. 버나드의 조직이론
2. 사이몬의 제한된 합리성
3. 행동과학이론
III. 현대적 조직이론
1. 시스템 이론
2. 상황이론
3. 혼돈이론
* 참고문헌
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적인 방안을 연구검토하여 제도화시켜 나가야 할 것이다.
후보자가 2명 이상이 되지 않을 시에는 경선이 이루어지지 않고 있다. 즉 공천심사위원회 위원들이 심사를 통해 후보자를 추천하게 된다. 이 과정에서 해당지역주민들이 참여하여 선
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적으로 사회문제는 사회구조적 문제, 일탈행위적 문제, 사회해체적 문제로 나눌 수 있다. 사회구조적 문제는 인구문제, 노동문제, 노인문제 등의 사회구조나 사회제도의 결함에서 유발된다. 일탈행위적 문제는 개인의 성격상의 결함에서 유
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합리성을 담보한 요인으로 작용한 측면이 강하지만, 동시에 역사적으로 형성된 합리적 제도화의 과정이 이들 사회의 네트워크의 사회적 개방성을 결정짓는 요소가 되었다. 즉, 합리적 제도를 통한 통제력의 분산이 사회자본을 개인적 수준에
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적 관리론
인간 관계론
조직관
조직을 인위적합리적 기계 모형으로 파악하고 공식적 조직을 중시
조직의 비합리적자율적 관계와 사회 심리적 측면, 비공식 조직을 중시
인간관
인간을 기계적 존재로 인식하고 합리적 경제인관에 입각
인간을
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