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항운노동자는 작업기회를 상실하여 실업자로 전락
-월평균 작업일수가 20일 미만인 항만이나 연락소의 항운노동자들이상용화될 경우 월평균 노임수준이 일반평균노임에 비하여 매우 낮아하역회사의 급여만으로는 생계유지가 곤란한 노동자
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주17)
주17) 大法判 1980. 12. 9, 79 다 2149.
_ 原告들은 上告理由에서 原審이 原告들과 被告 사이에 勤勞關係가 있다고 하는 證據를 排斥하고 原告들은 自由勤勞者로서 다만 鐵道運送荷役作業을 獨占 專擔하기 위하여 運輸勞組를 結成하고 그 勞
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노동자의 조직체에 의한 독점적인 노무공급체제가 `노사 합의에 의한 노무공급체제`로의 전환에는 그 기간만큼이나 많은 부작용이 있었으나 노무 인력의 독점적 공급 형태는 변하지 않았다.
126년을 이어온 이러한 독점적 노무 인력공급 형
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노동자들의 문제에 대해 대처방안을 제시 하고 함께 해결해 나가야 할 노동조합이 그 기능을 제대로 수행 할 수 있을지 의문이다.
- 노동조합과 노조 간부들의 부패
대표적인 노조 간부들의 부패 사건으로 부산 항운노조의 부패를 들 수 있다
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것이 필요할 것이다. 1. 산업재해 보상보험
2. 비정규직 근로자의 개념과 구분
3. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 임금․노동시간
5. 비정규직 근로자와 산재보험의 문제점
6. 산재보험제도 개선방안
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