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상520조의2 3항)
② 계속의 결의 : 회사를 계속하기 위해서는 주주총회의 특별결의가 필요(상519조)
(4) 유한회사
ⓛ 계속이 가능한 해산 : 존립기간의 만료 기타 정관에서 정한 사유의 발생, 사원총회의 결의에 의한 해산(상610조 1항), 사원이 1인
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해산과 청산
1) 해산 → 무한책임사원 또는 유한책임사원 전원이 퇴사한 경우 해산
※ 잔존사원 전원의 동의로 새로운 무한 또는 유한책임사원을 가입시켜 회사의 계속 가능
※ 사원의 책임을 변경하여 회사의 계속 가능
※ 유한책임사원 전
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회사의 해산사유이다. 하지만 이때 남아있는 무한책임사원 전원이 동의하면 합명회사로 조직을 변경하여 회사를 계속할 수 있다.<상286②>
(2)채권자보호절차
①존속 중인 합자회사의 경우
유한책임사원을 무한책임사원으로 전환에 의하
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임사원으로 변경하여 조직변경을 한다.
유한책임사원이 전원 퇴사한 경우는 남아있는 무한책임사원전원이 동의하여 합명회사로 조직변경을 하여 회사를 계속한다. (유한책임사원이 전원퇴사하면 합자회사 해산사유이다.)
이때 퇴사한 유한
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무한(유한)책임사원을 가입시켜 회사의 계속 가능(상285조 2항). 또 유한책임사원이 전원 퇴사한 때, 합명회사로 조직변경가능(286조 2항)
(2) 나머지는 합명회사의 해산사유와 동일
2. 청 산
(1) 임의청산, 법정청산의 인정
(2) 청산인 : 원칙은 업
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계속의 사실을 알려 소송참가의 길을 열어(상법 제187조) 제3자의 절차보장을 꾀하고 있다. 입법론으로는 제3자에 대한 소송고지의 의무화, 법원에 의한 직권소환제도 등이 요청된다고 할 것이다. 이시윤,589면
■參考文獻■
李時潤, <<新民
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회사간 협의하여 현장의 관리를 강화하여야 할 것이다. 이러한 건설현장의 관리 강화와 함께 ISO14000 인증, 환경경영 등을 통해 기후변화에 대비할 수 있는 시공회사의 자율적인 시스템의 마련이 필요하다.
또 정부와 민간이 공동으로 참여하
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계속 하락에 현혹음에도 손실을 보전해 주겠다는 피고의 약속만 믿 현이를 처분하지 않은 잘못이 있다 현보고, 그 비율은 40% 정도 주 I. 硏究對象 判決의 內容
1. 사실관계(사기에 의한 교환계약의 체결)
2. 원심의 판단(과실상계한 범
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사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다.
지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업환경에 의해서 우리가 원하든 원
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계속 확대되고 관련 제도가 체계화 되는 것을 보면, 매트릭스 조직이 성과를 내고 있는 것으로 추정된다.
최근 금융지주회사의 매트릭스 조직 관련, 일부 법적제한이 완화되는 금융제도 변화가 있었다. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시
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계속 업무를 나에게 미룬다면?
한다, 신입으로서 굳은 일을 마다하지 않고 맡은 바 업무를 최선을 다 할 것입니다.
하지만, 상사가 지속적으로 업무를 과중하게 맡겨 제 본인의 업무를 못하거나 청사 방호에 구멍이 생기게 된다면 솔직히 말씀
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회사 (R&D/연구개발/품질관리/연구원) 자기소개서 합격예문 ◆
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2.성격의장단점
3.이직사유
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회사인지 아는가?
아르바이트 경험을 말해 보라. 1. 우리공사 지원사유
많은 지원 동기가 있을 수 있으나 그 중에서 어떠한 지원동기보다…
2. 공사에서의 역할
늘 준비된 사람으로 필요할 때 적임자가 되기 위해 배움과 도전에…
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회사를 선택하는 기준은?
33. 우리회사가 무슨 일을 하는 회사인지 아는가?
34. 전공 선택사유는?
35. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
36. 상사와 갈등이 계속생긴다면?
37. 다른회사는 어디 지원했는가?
38. 부모님소개를 해보라.
39. 인생에서 중요
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