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근로기준법을 준수하고 있다. 이번 노사쟁의의 핵심은 퇴직, 정년에 그 초점이 있으므로 개선의 여지만을 열어 두고자 한다.
사내근로복지기금법
사업주에게 사내근로복지기금을 설치하여 효율적으로 관리·운영하게 함으로써 근로자의 생
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근로자의 복지증진을 통하여 생활안정을 기하고 사기앙양과 근로의욕 고취로 생산
향상을 기하고자 1994년도부터 수익금의 일부를 출연하여 사내근로복지기금을 설립하고
종업원자녀의 중.고.대학교 등록금전액을 지원하고 있으며 종업원
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복지서비스 및 관련 복지제도로 규정하고 있다.
-정신보건법(1995) : 정신질환의의 인권 및 삶의 질 향상
-사회복지공동모금법(1997) :국민의 자발적인 성금을 효율적으로 관리 운용하기 위해 제정.
-국민기초생활보장법(1999) : IMF 회환위기 이후
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법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ. 종업원지주제도
1. 일반사랑
2. 제도도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ-1. 우리사주조합
1. 의의
2. 요건
3. 우리사주조합원의 자격
4. 주식의 분배 등
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복지를 증진하기 위하여 제정.
(6) 사내근로복지기금법 (1991.8.10) 법률 제 4391호
사업주로 하여금 사업 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 이를 효율적으로 관리, 운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지
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관리
4) 경력관리
5) 평가관리
6) 승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴가제도
9) 보상체계
10) 기본 급여체계
11) 인센티브제도
12) 성과관리 시스템
13) 교육 ․ 훈련 관리
14) 복지후생 체계
15) 노사관계
16) Amkor Technolog
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관리
4) 경력관리
5) 평가관리
6) 승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴가제도
9) 보상체계
10) 기본 급여체계
11) 인센티브제도
12) 성과관리 시스템
13) 교육 ․ 훈련 관리
14) 복지후생 체계
15) 노사관계
16) A
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유지관리 업무 1 들어가며
2. 유급 인정 업무 범위
3. 사용자와의 협의 교섭 업무
4. 고충처리 업무
5. 산업안전 활동
6. 사내근로복지기금법(근로복지기본법) 관련 업무
7. 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지 관리 업무 범위
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환경의 조성 촉지에 관한 법률
2008.03.21 다문화가족지원법 (2008.9.22 시행)
2008.03.21 중증장애인 생산품 우선구매특별법 (08.09.22 시행)
2009.02.06 국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률 (2009.8.7 시행) <영국>
<독일>
<미국>
<한국>
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사내근로복지기금 등 대 직원 서비스 확대에 노력했습니다. 최근에는 직원 욕구의 변화와 생활수준 향상에 맞게 선택형 복리후생, 신우리사주(ESOP) 등 선진적인 제도를 도입했습니다.
현대자동차는 직원 자녀들의 학자금 지원, 유아교육비
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