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역량개발을 위한 교육요구분석에 관한 연구’, 석사학위논문
이용근(2002), ‘인적자원개발을 위한 자동차 영업직의 핵심역량에 관한 연구’, 석사학위논문
권대봉(1998), 산업교육론
윤호영(2006), ‘인적자원개발을 통한 인적자원역량강화방안
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강화하기 위한 공무원 교육훈련의 일대 혁신이 필요하다.
(2) 경과
교육훈련을 통한 공무원 역량강화방안을 통하여, 관리직공무원 대상 교육훈련체계 혁신, 변화혁신관리, 협상갈등조정 등 혁신교육과정 확대, 공무원 상시 능력개발체계 구축
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핵심역량을 구축하고자 할 때 절실히 필요한 능력있는 인재까지 잃어버릴 위험성이 농후하다. 경기가 혼미를 거듭하고 있는 지금이야말로 미래의 전망을 토대로 성장을 지향하는 핵심역량론을 검토할 최적기이다. 1. 핵심역량의 의미와
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역량강화가 필수적임
- 가치시스템의 최적화를 위한 각 가치사슬 단계별 조정(coordination) 중요 1.핵심역량
(1)개념
(2)핵심역량 파악
(3).핵심역량 확보방안
(4)핵심역량 경영의 필요성
(5)핵심역량이 기업의 성장요인이 되기 위한 특징
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통한 학교기업 육성에 관한 연구, 목포대학교 대학원 박사학위논문, 2005.
김승환, 산학협력 활성화를 위한 대학 산학협력단 역량강화방안, 대학교육 제155권, 2008.
김영생, 열린혁신 시스템 구축을 위한 기업고 대학간 산학협력의 쟁점, 창조
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