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조직관리 - 조직론. http://cau.ac.kr/~thmoon/lecture/pad/pad7.htm 한국사회과학연구회. (2015). 한국정당 조직의 상대적 불안정성: 집단행동이론과 계파갈등. 동향과 전망, 95호, 157-189. https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean
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조직 문화 통합에 대한 평가 가. 합병 이전에 국민은행과 주택은행의 이질적인 기업문화 나. 기업문화의 통합의 3가지 방법 다. 국민은행의 기업문화 통합 방법에 대한 평가 결론 조직행동이론 국민은행 사례조사 -합병 이후의 조직관리 
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  • 등록일 2004.12.23
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조직의 기능이 향상될 수 있고 효과적으로 문제 해결 가능. 1. 교육조직관리이론 1) 고전적 관리론 (1) 과학적 관리론 (2) 관리과정론 (3) 관료제론 2) 인간관계론 3) 행동과학이론 2. 교육조직관리기법 1) Gantt차트 2) 과업평가
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  • 등록일 2004.05.01
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조직행동론』, 대명, 284~285쪽 ④ 이인석(2015), 『조직행동이론』, (주)시그마프레스, 320~327쪽, 344~348쪽 ⑤ 강정애 외(2010), 『리더십론』, (주)시그마프레스, 82~90쪽 ⑥ 염영희 외(2013), 『간호관리학』, 수문사, 429~430쪽, 435~436쪽 ⑦ 이성희(1991), 수
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저, 평생교육론, 교육과학사 2012 신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 경영이론이란 2. 고전적 관리론 1) 과학적 관리론 2) 경영 관리론 3. 인간관계론 4. 행동과학이론 5. 조직행위론과 사회체제이론 참고자료
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  • 등록일 2014.02.03
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논문 726건

행동 연구의 이론 1. 문제행동이론 2. 생태체계이론 Ⅳ. 청소년 문제행동에 영향을 미치는 공통요인 1. 문제행동 2. 개인 3. 가족 4. 또래 5. 학교 Ⅴ. 청소년 약물남용에 대한 기초적 이해 1. 약물남용에 대한 일반적 개념 2.
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  • 발행일 2012.10.10
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조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2.
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  • 발행일 2008.11.11
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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  • 발행일 2023.04.12
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행동에 미치는 영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론
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  • 발행일 2010.12.17
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조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 7,082건

조직관리 경험은 제가 롯데백화점 영업관리부분에서 그 능력을 발휘하는데 많은 도움이 될 것 입니다. 유통의 어려움도 경험했기에 제 나름대로의 각오도 되어있습니다. 1류를 위해서가 아닌 초우량 기업 롯데를 위해 일해보고 싶습니다. 건
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  • 등록일 2010.05.22
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  • 직종구분 전문직
관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력을 완성해서 사명감을 가지고 능력을 발휘하고 싶습니다. 새롭게 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳 “대명노인전문요양원”에 제가 만약 입사를 하게 된다면 제가 가지고 있는 모든 열정
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  • 등록일 2013.03.12
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조직의 문화와 구조를 파악하여 적절한 인사 정책을 개발할 수 있어야 합니다. 저의 강점은 다음과 같습니다. 첫째, 인사관리 이론에 대한 깊은 이해입니다. 대학에서 인사관리 및 조직 행동 과목을 전공하며 이론과 실제를 배웠습니다. 둘째,
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  • 등록일 2025.04.02
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  • 직종구분 기타
와 '조직행동' 두 가지를 선정했습니다. 첫 번째 과목인 '인사관리'는 인적 자원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 포괄적으로 다룹니다. 이 과목에서 배운 이론과 실제 사례는 GS건설의 인사관리 직무에서 인재를 효과적으로 관리하고, 조직의 목
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  • 직종구분 기타
관리 라는 과목을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 조직전체와 고객들의 마족과 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 유통점과 같은 서비스산업의 안전관리는 주로 사람과 사람 사이에서 일어나는 소비행동
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  • 등록일 2013.06.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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