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행정기관별 5급 이상 공무원 중 행정고시 출신자 비율………3
<표-3> 개방형 직위제 도입의 논리………………5
<표-4> 개방형직위의 지정현황(136개 직위 ‘02. 9.30 현재)………………9
<표-5> 개방형 국장급직위 변경현황(‘02.9.30 현재)…………
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인식들을 하였기 때문이다. 공무원이 변하지 않으면 정부의 어느 것도 변화되기 힘들다. 인사개혁은 행정개혁의 핵심으로서 인식되고 추진되어야 하는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 패러다임 변화
Ⅲ. 인사행정 개혁의 이념과 계
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행정론 김번웅,김판석 2001 법문사
행정에 관한 공무원의 인식과 태도 황성원,함종석 2001 한국행정연구원
정부조직 개편의 논거와 대안 2003 한국행정연구원
◆참고논문
국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 혁신 김판석 2002
인사개혁의 목표와 대
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인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의 바람이 번지도록 노력해야 할 것이다. 행정자치부, 『행정자치백서』, 2006. (P.204)
Reference
- 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호,
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패러다임의 변화 . . . . . . . . . . .. . . . . . 7
2.5. 정보화의 특성 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3. 정보화의 진전과정 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
3.1. 정보사회와 네티즌 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
3.2. 정보화를 진전시키는 요인.
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