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행정기구를 1실 3국 11심의관 35과를 축소하고 538명을 감축하였다.
김영삼 정부 행정개혁의 특징:
첫째, 문민정부는 과거 권위주의적 관료 위주의 행정제도 및 관행의 청산을 주창하여 정부기구의 대폭적인 축소 및 통폐합과 기능의 조정을 단
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개혁의 방향은 무엇보다 권한의 위임을 통한 행정하부조직의 자율성 제고(지방자치행정, 행정적 분권화 및 행정의 서비스화)와 행정조직 내외의 의사소통의 원활화에 두고 있다. 또한 국가 행정의 간여분야는 가급적 최소화하는 방향으로 국
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개혁, 조직의 경직성을 시정하기 위하여 부과된 개 혁, 법제정을 통한 개혁, 태도변화를 통한 개혁
(2) 두번째 유형론
총체적 체제론적 접근방법, 기관형성과 구조설계에 의한 접근방법, 관리과정적 접근방법, 행태적 접근방법, 행정의 목표와
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행정의 역할로 인해서 많은 사람들이 혼란에 빠져있다. 이러한 시기에 행정의 주체인 관료제에 대한 효과적인 통제를 통해 관료들의 책임성을 확보하고, 행정개혁을 통해서 관료제의 문제점들을 개선해 나아가고 공무원들을 포함한 국민들
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행정 개혁의 의의
1. 행정개혁의 개념
2. 행정개혁의 일반적 속성
3. 행정개혁의 목적 및 필요성
Ⅲ. 행정개혁의 접근방법과 과정
1. 행정개혁의 접근방법
1) 로빈스와 웨이스의 견해
2) 케이든의 견해
2. 행정개혁의
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