|
효과성 기준으로 다른 조직및 환경과의 관계에서 조직이 갖는 위치로 평가하고 내적효과성 기준으로는 구성원의 만족감과 효율성 측면에서의 능률과 비용을 제시하였다. 이들 기준을 보면 생산성, 외부의 인정, 협상위치, 외부환경과의 관계
|
|
|
효과성 관점은 투입에 대한 성과의 비율에 관심을 갖고 있으며, 투입대비 성과의 극대화를 추구하고 있다.
성과평가는 효율성 관점, 질적 관점, 효과성 관점들 간의 위계 또는 선호가 있는 것이 아니며, 일부 이해관계자집단에게는 각 관점 모
|
|
|
효과성을 심사하는 것이다. 개입이 끝날 때 하는 평가는 중간과정에서 이루어지는 평가보다 더욱 중요하다. 평가는 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것이다.
효과성은 목표달성 여부를 말하고, 효율성은 투입된 시간, 노력, 금전 등의 비
|
|
|
효과성:목적당성여부
ⅱ)효율성=능률 비용(돈, 시간, 환경)
ⅲ)주관적만족(평가):설문지
제 6장. 사회복지 기록표
1.기록의 목적
①사회복지 실천의 문서화
②효과적인 서비스를 위한 모니터:체계적으로 기록하는 과정에서 보다 심층적인 사정
|
|
|
효율성을 높여야 할 것이다. 1. 서론
2. 본 론
① 행정 이념
1)효과성
2)효율성
3)공평성
4) 편익성 , 접근성
② 서비스 제공 측면의 이념
㉠ 평등성의 원칙
㉡ 재활 및 자활의 원칙
㉢ 적절성의 원칙
㉣ 포괄성의 원칙
㉤ 지속성의
|
|
|
효율성(efficiency), 효과성(effectiveness).나아가 총체적 품질관리(TQM ; total
quality management)-질 좋은 프로그램 제공으로 서비스 효과성과 효율성 극대.
(5) 마케팅중요; 사복에서 마케팅이란 기관이 가지고 있는 사명감이나 가치를 교환하는 과정. 교
|
|
|
효율성 평가
효율성 평가는 개입활동의 투입(자원)에 대한 산출과 결과(산출물, 성과)의 비율을 평가하는 것을 의미한다. 여기에는 비용효율성(cost efficiency)과 비용효과성(cost effectiveness) 두 가지 유형이 있다.
5) 실행과정
실행과정 평가는 개
|
|
|
효율성과 기간의 비 효과성, 일시적 노동임금 지원형태의 한계성, 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성, 기업주의 도덕적 해이 유발 문제 등의 문제를 해결하여야 하며, 직업능력개발사업에 있어서는 직업능력개발의 비효율성,
|
|
|
효과성(effectiveness), ③ 효율성(efficiency), ④ 서비스의 질(quality of services), ⑤ 과정(process), ⑥ 영향(impact), ⑦ 형평성(equity) 등 7가지를 제시하였으며, 여러 학자의 공통적인 평가 기준은 ① 노력성, ② 효과성, ③ 효율성, ④ 서비스의 질, ⑤ 이용
|
|
|
예우사업
4. 북한이주민의 보호 및 정착지원제도
Ⅳ. 공공부조제도의 문제점 및 개선방안
1. 기초생활보장수급자 선정의 포괄성
2. 급여수준의 적절성
3. 의료급여수급권자의 건강권 보호
4. 자활서비스의 효과성
5. 전달체계의 효율성
|
|
메뉴펼치기
