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측정하는 것이며 효과성은 목표달성여부, 효율성은 투입비용(시간, 노력, 금전적 비용)과 산출된 성과간의 비율을 말하므로 책무성이 강조되고 있다 평가는 합리적 의사결정, 지식기반 확대, 책무성 입증하기 위해 필요하다.
(2) 종결
사전에
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2.1 전략과 경쟁우위
효율성(efficiency)과 효과성(effectiveness)은 두 가지 모두 경영자의 의사결정에 있어 매우 중요한 측면임
2사분면 : do right things wrong 1사분면 : do right things right
3사분면 : do wrong things wrong 4사분면 : do wrong things righ
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가 발생할 수 있다.
③ 혁신이라는 효과성 달성을 위하여 조직내부의 비효율성을 감수할 수 있다.
Ⅳ. 혼합형 구조와 구조전환
1. 혼합형 구조
조직은 순수 원형의 구조보다는 두가지 이상의 구조적 특징을 보이는 혼합형 구조를 취하게 되는
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기관리와 여성
스포츠 경영: 이론과 응용
Chelladurai
조직의 효율성의 다차원적 전망
대학간 경기의 효과성 분석요인 연구
대학간 경기의 운영목표에 관한 연구
캐나다 스포츠 조직의 조직유효성에 관한 연구
스포츠와 신체활동 서비스에 관
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효율성을 높이고 정책자체의 효과성평가로 정책 수행자의 책임감을 높여야 할 것이다.
넷째, 장학평가시 새로운 교육정책들에 대한 평가 계획을 세우고 실행함으로써 시대의 변화에 능동적으로 대처하도록 해야 한다.
다섯째, 장학평가의 방
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효율성(efficiency), 효과성(effectiveness)-을 고려하여 다양한 욕구 에 근거하여 복지체계를 이루어야 한다.
-> 영국 : 신자유주의와는 다른 유럽의 통합된 복지국가의 새로운 형태 등 세계화와 같은 긴급한 상황에 대처할 수 있는 대책을 고려해
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계급옹호, 사회정책 분석, 사회행동
3. 점검 : 목표달성을 위한 개입이 시작되면 사회복지사는 이러한 활동이 목표달성을 위해 진전되고 있는지 여부를 평가한다.
- 효과성평가, 시간의 효율성, 개입에 저해되는 요인통제, 내담자 동기와 자신
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의 차이를 정리해 보면 다음과 같다.
첫째, 리더십은 중요한 일에 초점이 맞춰져 있지만 관리는 긴급한 일에 초점이 맞춰져 있다.
둘째, 리더십은 효과성을 검토하고 관리는 효율성을 검토한다.
셋째, 리더십은 미래를 내다보는 장기적인 일이
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매력성 측면을 높이기 위한 전략들)
▼ 각 변인들의 요소와 상호관계 도식화
교수조건
교과내용의 특성
교수 목적
제약점
학습자 특성
교수방법
조직적 전략
미시적 전략
거시적 전략
전달전략
관리전략
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교수결과
효과성(effective)
효율성(e
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효율성 및 비 효과성, 지방분권화 와 이용자부담에 의한 중앙정부 지원의 축소, 홍보 부족으로 인한 지역사회와의 연계 미흡 등으로 요약된다. 이러한 재가노인복지 과제의 기본 원인은 정부의 소극적이며 잔여적인 노인복지정책에서 기인하
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