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는 것으로서, 法令에서는 이를「……代理人 使用人 기타의 從業者]라고 表現하고 있는 것이 보통이다. 그러므로 從業員에는 事業主가 스스로 雇傭한 者 뿐만 아니라, 事業主의 雇傭員이 다시 그의 補助로서 사용하고 있는 者 및 事業主로부
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권리와 의무
1) 헌법상의 생존권적 기본권
2) 사회복지법상의 권리
3) 사회복지법상의 의무
4. 사회복지법상의 벌칙
1) 사회복지법상의 행정벌
2) 사회복지법상의 질서벌
5. 사회복지법상의 권리구제
참고문헌
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사업주에 대한 최저임금법준수노력과 규범의식을 계속적으로 주지시키는 활동이 요구된다. 또한 최저임금위반 사업장에 대해서는 철저한 조사ㆍ감독을 통해 고의적인 법 위반 사업장에 대한 처벌을 엄격하게 하되, 한계기업 또는 영세자영
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즉시강제
제2절 행정조사
제 4 장 행정벌
제 5 장 행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단
제1절 개 설
제2절 종 류
제3절 새로운 수단의 허용한계(부당결부금지의 원칙)
참고문헌
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행정벌
신고불이행, 허위신고, 질문에 답변하지 않은 경우, 허위답변의 경우, 부정행위에 의해 보험료나
기타 징수금의 징수를 면한 경우, 의사가 진단기록 등의 제시요구에 따르지 않은 경우에
피보험자, 사업주, 의사 등에게 사회복지법에
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