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데 불과하므로 적극적으로 수익처분을 행정청에게 명하거나 명한 것과 동일한 상태를 형성시킬 수 있는 민사집행법상의 가처분제도가 행정소송에도 준용되는지가 문제된다. 즉 행정소송법 제8조 2항은 민사집행법의 준용규정을 두고 있어
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  • 등록일 2006.12.25
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난다는 점, 현행법은 의무이행소송 및 예방적 금지소송을 인정하고 있지 않으므로 가처분의 본안소송이 있을 수 없어 긍정설을 취하더라도 실익이 없다는 점, 행정소송법상 집행정지제도는 가처분제도에 관한 민사소송법의 특칙이라는 점
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  • 등록일 2009.12.22
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행정소송에 있어서 민사소송상 가처분의 적용에 관한 논의는 기본적으로 집행정지제도의 한계성을 보충하기 위한 점에서 볼 때 제한긍정설이 타당하다고 본다. Ⅰ 서설 Ⅱ 행정소송법상 집행정지제도의 한계 Ⅲ 가처분제도의 준용
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  • 등록일 2006.12.25
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가처분은 신청인의 사익과 공익을 비교형량함으로써 이를 통해 사익을 보호할 필요성이 가처분에 의해 잃게 될 공익보다 클 경우에만 발해질 수 있다. 1. 의의 2. 가처분의 가능성 3. 독일 행정재판소법 상의 가명령제도 4. 가처분제도 준
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  • 등록일 2010.10.27
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수는 있을 것이다. Ⅲ. 독일의 가명령제도 독일에서는 민사소송법상의 가처분제도와 유사한 제도로서, 법원이 행정청에 대하여 일정한 수익처분을 하도록 명하는 가명령제도를 두고 있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 민사법상의 가처분규정의 준
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  • 등록일 2009.05.17
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논문 409건

행정정보의 공개제도는 앞에서 밝힌 바와 같이 국민의 알권리 존중, 행정의 신뢰성, 공정성 확보 등 긍정적인 측면과 국가기밀 및 사생활비밀의 누출, 영업비밀, 기타 대외비밀 정보의 관리 곤란 등 부작용도 있다. 또한 각 기관별로 정보공개
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  • 발행일 2012.06.21
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제도에 관한 연구 :국민연금을 중심으로”, 석사학위논문, 조선대학교 행정대학원 사회복지학과 송형만, 2010, “국민연금 정책 공론장의 합리성 분석”, 박사학위논문, 가톨리대학교 대학원 사회복지학과 신혜숙, 2005, “국민연금 사각지대
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  • 발행일 2013.08.02
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법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다. 물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가
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  • 발행일 2016.12.03
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행정소송을 제기하고, 항소심, 상고심을 진행하여 판결을 받을 수 있는 구조이다. 이러한 실질 5심제에 의한 부당해고구제심판절차는 노동위원회를 두어 전문성, 간이ㆍ신속ㆍ저렴한 행정 서비스를 제공하려는 취지와 법원제도에 의한 재판
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사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 292건

보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원
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  • 직종구분 공사, 공무원
22. 변동환율제도 23. 오염배출권제도란? 24. 외부성 25. 파레토의 최적 26. 세이의 법칙 27. 구축효과 28. 절약의 역설 29. 전시효과 30. 톱니효과 31. 콜금리 32. 유동성함정 33. 피구효과 34. 래퍼곡선 35. BIS
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  • 직종구분 기타
행정적 역량은 무엇이라고 생각하나요? 4정부지원사업 운영·관리 시 주의해야 할 행정적 요소는 무엇이 있을까요? 5산업기술 정책을 개선하기 위해 민간의 목소리를 반영하려면 어떤 접근이 필요할까요? 6인증심사 및 시상 제도를 운영할
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  • 등록일 2025.05.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
행정업무에 대한 빠른 적응력을 갖게 해주고 유연한 업무스타일을 만들어 줄 것으로 생각합니다. 4.(자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해
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  • 직종구분 기타
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