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론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히
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론』 양서원
윤찬영, 『사회복지법제론』나남
박차상 외, 『한국 사회복지법 강의』학지사 1. 사회복지사업법이란?
2. 사회복지사업법의 입법배경
3. 사회복지법사업법의 구체적인 내용
1) 기본 사항
2) 사회복지전달체계
3) 사회
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행정공제회
김순은, 『지방분권과 지방정부의 혁신』, 2003, 도서출판금정
이종수, 윤영진 외 공저, 『새 행정학』, 2007, 대영문화사
이규환, 「우리나라 지방분권의 발전방향」, 2003,강원개발연구원
유민봉, 임도빈, 『인사행정론』, 2003, 박영
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(3) 고객과 시민
(4) 행정이념의 문제
Ⅳ. 뉴거버넌스의 구성요소
1. 다양한 정부 및 비정부 조직에 의한 공공서비스 공급
2. 뉴 거버넌스와 개인과의 연계망
3. 연계망의 활동상 특징 = 신뢰를 기반으로 한 상호적응
Ⅴ.결론
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론적 학문분과로 인정받을 수 있다고 보며, 그것을 여기서 지방정부론이라고 칭하는 것이다. Ⅰ. 기존 교과서 분석
Ⅱ. 새로운 방향 모색
Ⅲ. 지방정부론
1. 정부론에서 보는 정부의 위치
2. 지방정부란
Ⅳ. 지방정부론의 대상과
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론 제일법규, 2000
- 윤창영 사회복지법제론 나남출판, 2008
- 현외성 한국사회복지법제론 양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006)
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론
위에서 언급한 것처럼 건강보험심사평가원의 설립은 심사의 독립성을 보장하여 심사의 공정성, 객관성, 전문성을 확보함으로써 의료 공급자와 보험자 간에 형성된 갈등의 구조를 해소하고 국민에게 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위
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론
서로 다른 다양한 배경으로 진행되고 있는 다문화사회는 우리 사회에 여러 가지 사회적 변화를 주기도 하고 문제점을 노출하기도 하고 있다. 그로 인해 다문화사회에서 노출되고 있는 문제들을 해결하기 위한 정부와 사회의 노력이 요구
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행정학회, 2002
조경호 외 1명, 공무원노동기본권보호의 실효성 확보를 위한 제도적 조건의 탐색, 한국인사행정학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의
Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 박탈
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론 공무원의 일반행정업무 같은 경우 성과를 산출하기 어려운 점이 있지만, 실제 근무를 해 본 사람들이 어떤 업무에 대하여 논한다면, 충분히 난이도를 파악할 수 있다고 본다. 실제 일은 정말 죽어라고 열심히 하는데, 승진은 못하고 매일
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