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비교
6. 신공공관리의 특징
1)신공공관리의 특징
2)신공공관리와 전통적 행정관리
3)신공공관리와 관료제
7. 아일랜드의 개혁
1) 적극적 대외개방과 외자유치
2) 노사 대화합
8. 뉴질랜드의 행정개혁
9. 신공공관리의 비판 및 한
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이론적 배경
1. 지방정부간 갈등의 발생원인 -----------------------------p.3
2. 지방정부간 갈등의 특징 --------------------------------p.4
3. 지방정부간 갈등의 해결방법 -----------------------------p.5
Ⅲ. 본론
1. 지방자치와 환경의 개념 -------------
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발전방향
1) 지방자치단체의 역할 재정립
2) 중앙-지방간 지역사회복지 공급조직 간의 역할분담의 확립
3) 지역사회복지전달인력의 전문화
4) 지역사회복지공급을 위한 재원 확보
5) 공공과 민간의 지역사회복지 연계체계 구축방안
6) 공공
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정책을 집행하는 데 있어 부작용을 줄일 수 있기 때문이다. Ⅰ. 사회복지 행정의 역사
Ⅱ.사회복지행정의 발전에 영향을 미친 이론
1. 고전모형
2. 인간관계 모형
3. 구조주의 모형
4. 체계 모형
5. 상황모형
6. 참여관리모형
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행정조직내의 기능적 관리 문제에 초점을 두었으며, 1960년대 말 이후부터는 공공정책의 결정이라는 차원으로 관심 확대
- 1960년대∼70년대 : 미국에서 1950년대와 60년대에 성행한 비교행정론은 한국의 행정학 발전에 큰 영향을 미쳤으며, 1970년
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이론적 고찰
1)보육시설의 운영의 개념
2)보육시설의 형태
2.보육정책의 국제비교
1)미국의 보육정책
2)프랑스의 보육정책
3)스웨덴의 보육정책
4)일본의 보육행정 정책
5)우리나라 보육정책의 발전과정
3.우리나라 보육정책의 운용실태와 문제
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행정개혁은 이러한 경향을 그대로 보여주고 있다. 우리는 이러한 경향을 \'탈관료주의 패러다임\'으로 불러도 좋을 것이다. 행정개혁의 논거, 내용과 특징, 개혁의 전략, 추진기제 등을 중심으로 비교론적 검토를 하고자 한다. 비교의 대상국
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행정구역통합에 대한 이론적 배경 및 최근 논의 6
제1절 행정구역통합 관련 이론적 논의 6
제2절 행정구역통합관련 최근 논의 20
제3장. 남양주-구리의 행정구역통합 여건분석 25
제1절 일반현황 여건 분석 25
제2절 이해관계자 분석
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행정기관
1. 개념 및 필요성
2. 각국의 경우
3. 기 능
4. 특 성
제5장 공직의 분류
1. 기 준
2. 경력직과 특수경력직
제6장 계급제와 직위분류제
1. 계급제
2. 직위분류제
제7장 채 용
1. 모 집
2. 시 험
3. 임 용
제8장 능력발전
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행정력의 분배
2. 행정부와 입법부간의 힘의 균형
3. 다당제(Multiparty system)
4. 비례대표제
5. 연방적이면서 힘의 분산이 이루어진 정부
6. 뚜렷한 상하양원제
7. 헌법의 경직성
8. 사법 사찰
9. 중앙은행의 독립
Ⅵ. 결 론
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