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뉴거버런스론
1. 의의
2. 뉴거버넌스의 특징
3. 신공공관리론과 뉴거버넌스의 관계
포스트모더니즘 행정이론
1. 포스트모더니즘의 등장배경
2. 포스트모더니즘의 개념
3. 포스트모더니즘 행정이론
4. 포스트모더니즘 행
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뉴거버넌스에서는 공동공급입니다.
- 관리방식은 신공공관리에서는 고객지향이라면 뉴거버넌스에서는 임무중심입니다.
- 신공공관리의 분석수준은 조직내 분석이며, 뉴거버넌스는 조직간의 분석입니다.
7. 포스트모더니즘 행정 이론
- 지금
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이론의 개발을 위해서도 거버넌스의 개념과 이론에 대한 명확한 합의를 도출하는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다.
Ⅵ. 참고문헌
김석준 외, 뉴거버넌스 연구, 대영문화사, 2000
이종수 외, 새 행정학, 대영문화사, 2012
이경서 외, 제 2판 행정
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행정학, 법문사, 2001
⊙ 김항규, 행정철학, 대영문화사, 1998
⊙ 김규정, 행정학원론, 법지사, 1998
⊙ 박연호, 행정학신론, 박영사, 2001
⊙ 정철현, 행정학개론, 법지사, 1998
⊙ 네이버 지식검색, www.naver.com
⊙ http://j-pong.com I. 뉴거버넌스 이론
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뉴거버넌스 …………………………………………………………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3-4
1. 등장배경 …………………………………………………………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‧‥ 3
2. 주요
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행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요.
<참고문헌>
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이론적 논의ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 8
제 2 절. 우리나라의 광역경제권 추진 현황ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 9
제 3 절. 선진국가의 광역경제권 추진현황ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11
1. 영국의 지역개발청(RDA) ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11
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행정개혁”, 한국행정연구, 제3권 제1호(서울:한국행정연구원),
1994
Dabid OsborneTed Gaebler, Reinventing Government : how the Entrepreneurial
Spirit is Transforming the Public Sector(New York : Plume), 1992 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 현재의 행정개혁에 관한 이론적인 모델
1.
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Governance for Biodiversity. Environmental Science and Policy 5. pp.79-90.
Van Vliet Martijn. (1993). Environmental Regulation of Business: Options and Constraints for Communicative Governance. Kooiman Jan(eds.). Modern Governance - New Governance-Society Interactions -. London: Sage.
오마이뉴스 200
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행정이 공공서비스를 제공하는 것이 아니라, 사회 구성원 간의 신뢰를 조율하고 사회적 가치 실현을 위한 구조를 설계하는 역할을 수행한다는 사실에 깊이 공감하게 되었습니다. 이제 전 이곳에서 배우는 이론과 경험을 바탕으로, 사회 문제
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준히 분석하며 전문성을 강화해 나갈 것이며, 대학원 과정에서 배우게 될 행정이론과 방법론을 실제 정책 환경에 유의미하게 적용할 수 있도록 끊임없이 고민하고 실천하겠습니다.
4. 기타 사항
저는 학부 시절 공공기관에서의 인턴십 경험을
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행정 전문가들로부터 많은 조언을 들으며 국내 지방자치 행정이론에 관해 좋은 케이스들을 공부할 수 있었습니다. 이것은...(중략)
4. 대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요(1000자 이내).
(초략)....지를 환경적인
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행정학 이론과 정책 트렌드를 습득하겠습니다. 변화하는 정책 환경에 신속히 대응하며, 혁신적인 정책 대안과 행정 서비스 개선에 앞장서겠습니다.
서울시립대학교의 교육 인프라와 교수진의 연구 지원을 적극 활용하여 학문적 깊이와 실무
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행정 혁신, 정책 평가 등의 과목을 중점적으로 학습하고자 합니다. 특히 ‘행정학 이론’, ‘공공정책 분석’, ...(중략) 1.⑧경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2.⑨지원동기 및 장래계획
3.⑩성격의 장단점 및 특기
4.⑪상벌사항
5.기타
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