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대통령은 고집을 버리고 하루빨리 자신의 리더십의 장단점을 깨닫고, 오로지 장점의 극대화를 위해 당장 내일부터 실행에 옮겨야 할 것이다.
4. 결론
새로운 권력은 새로운 리더십을 요구한다. 새로운 리더십은 이것을 가능하게 하는 새로운
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측면………………………………3
2. 행정적 측면………………………………3
제 2장 제 4공화국………………………………3
1. 배경…………………………………………3
2. 정치적 측면………………………………5
3. 행정적 측면…
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대통령의 개인적 리더쉽
1) James Barber의 분석법
2) 우리나라 역대 대통령들의 개인적 리더쉽
① 한승조에 의한 분류
② 김호진에 의한 분류
③ 안병만에 의한 분류 (Barber의 틀을 사용하여)
2. 대통령의 행정적 리더쉽
1) 이승만 대통령(제1
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권력의 핵심은 청와대와 대통령에 집중되어 있다. 물론 탄핵사건과 더불어 국회권력의 도전을 받았으나 국민적정통성은 대통령을 지지했고 이로서 대통령은 국회에 대한 확고한 우위를 점령했다고 볼수도 있을 것이다. 참여정부가 표방하는
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행정적 수요를 예측하고 연구하는 것은 대단히 중요하다. 통일을 대비하는데 있어서 행정적 준비가 중요하다는 사실은 동서독 통일사례를 보면 분명하게 드러난다. 분단국가에서 "통일"이라는 허구에 찬 추상적 용어가 구체화되면 될수록 보
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대통령과 대법원장의 인사권한을 부당하게 제약하는 것으로 그 위헌성을 면하기 어렵다고 본다.
Ⅳ. 결론
정책의 책임있는 추진 및 권력의 부패를 방지하기 위하여는 필연적으로 대통령의 인사권을 견제하여야 한다. 그런 측면에서 인사청문
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권력정치에 대한 경멸감(American Disdain for Power Politics)을 들 수 있다. 이는 미국적 도덕주의에 기반하여 두 가지 형태의 결과를 초래하였다. 하나는 고립주의적 정서로 나타났고, 나머지는 십자군적 이상주의 형태로 나타났다. 이는 칼뱅주의로
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측면에서 공평공정지향의 가치관, 민주적 가치관, 성과 지향적 가치관으로 바뀌어져야 한다고 제시하였고, 행정 제도적 측면에서는 미흡하고 괴리된 제도와 기능을 보완하고 현실화하여야한다. 즉 공무원의 보수의 적정화하고 통합적인 부
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대통령의 리더십 문제로만 볼 수 없을 것이다. 대통령과 정권이 바뀌어도 이러한 유사한 문제점들이 반복적으로 나타날 수 있다는 점이다.
현재 정부 권력구조의 특징을 살펴보면, 정부형태면에서 대통령중심 혼합제로 대통령제적 요소, 내
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측면
2) 군사전략적 측면
3)자원경제적 측면
Ⅲ. 한일 양국의 주장
1)한국 측 주장
2)일본 측 주장
Ⅳ. 일본에 대한 한국의 대응방안
1) 정치‧외교적 대응
2) 군사전략적 대응
3) 사법적 대응
4) 기타 대응
Ⅴ. 결론
《참고문헌》
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