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슈퍼비전의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지에게 슈퍼비전을 제공하는 과정에서 목적을 이루기 위한 수단을 의미한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하
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옹호)
✔ 내적 옹호
✔ 외적 옹호
✔ 행정적 완충 슈퍼비전의 기능과
슈퍼바이저의 역할
1.슈퍼비전의 행정적 기능
2.슈퍼비전의 교육적 기능
3.슈퍼비전의 지지적 기능
4.행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전 기
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을 하기 위해서는 상담기술이 필요하기 때문에 슈퍼비전에서 이 같은 기술훈련은 매우 중요한 과업중의 하나로 볼 수 있다. 또한 슈퍼비전에서의 기술 습득은 슈퍼바이지의 상담활동과 유능감 발달에 직접적인 영향을 미치게 된다. 슈퍼비전
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슈퍼비전, 자문, 동료검토의 원활화, 서비스의 과정과 효과의 모니터, 학생과 다른 전문가에 대한 교육, 행정적 과업을 위한 자료제공, 조사를 위한 자료제공 등 다양하게 활용된다.
참고문헌
구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신정 2013
윤선
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을 주고 있는 것이 있는가. (보상 Etc)
- 기관에서는 딱히 없고 직원들끼리 술 한잔하는 정도.
기관에서 직원 개인이나 집단에게 실행하고 있는 슈퍼비전이 있는지. 그것의 간략한 내용.
- 상급관리자가 하급관리자에게 업무적인 것에 대해 보고
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