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슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할.ppt
슈퍼비전의 기능과
슈퍼바이저의 역할
1. 슈퍼비전의 행정적 기능 - 목표
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슈퍼바이지의 작업환경을 조성하고 작업의 배경을 제공하는
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슈퍼비전의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지에게 슈퍼비전을 제공하는 과정에서 목적을 이루기 위한 수단을 의미한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하
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슈퍼비전을 통해 대인서비스에 관한 지식과 기술을 익힘으로 전문적인 능력과 자질을 향상시킬 수 있다. 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전 중, 주관적인 입장에서 가장 중요한 건 역할은 모든 기능이 서로 영향을 끼치고
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또한 행정적 슈퍼비전이 제대로 이행되었을 때 비로소 관련 사회복지사는 본인의 직무에 대한 책임 의식과 사명감이 더욱 고취되어 해당 사회복지서비스를 보다 효율적으로 이행할 수 있으리라 판단된다.
3. 결론
언뜻 보면 사회복지학에서
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슈퍼비전 평가의 목적, 평가에서 다루어야 할 내용, 평가의 방법과 고려사항 등을 중심으로 살펴봄으로써 효과적 슈퍼비전 평가방안을 모색하고자 한다.
1. 슈퍼비전 평가의 목적
1) 행정평가 (기관의 행정적 효율성 증진에 초점을 둠)
. 과
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