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할 필요성이 있다. Ⅰ. 행정학의 다양한 접근법
1. 접근법의 정의와 분류
2. 행정학의 역사적 발전과 변화
Ⅱ. 현상학적 접근법의 기초
1. 현상학의 개념 정립
2. 현상학적 접근법의 특징
Ⅲ. 현상학적 접근법에 대한 비판과 평가
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평가 및 각 리더십의 현실 접근에
대한 한계성과 보완점 고찰 ...................................9
1. 거래적 리더십의 한계점과 보완점 ........................... 10
(1) 거래적 리더십 개념의 모호성
(2) 현 시류와의 불일치성
(3) 매
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확충
(2) 지방채발행규모의 상향조정
(3) 공적자금 또는 금융기구의 설치
(4) 지방채 유통시장기반의 확충 및 해외자본의 활용
(5) 신용평가제도의 도입
Ⅷ. 맺음 말
Ⅸ. 참고문헌
1. 참고서적
2. 참고논문 및 인터넷
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행정학은 행정학 자체의 태생적 한계와 더불어 미국문화라는 공통분모를 품에 안고 있다. 우리가 아무리 미국문화의 자유로운 숨결과 미국학계의 학문적 다원성을 인정한다 해도, 더욱이 요즈음 세계화의 격류 속에서 워싱톤 컨센서스가 갖
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현대조직이론
1. 현대조직이론의 생성배경
2. 현대조직이론의 제유파
3. 현대조직이론의 일반적 특징
1. 현대조직이론의 의의
2. 행태론적 조직이론
3. 후기행태주의적 조직이론
4. 관리과학적 조직이론
5. 체제론적 조직이론
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규제기관 설계에 대한 해석
1. 우리나라 정보통신분야 규제기관 환경분석: 외생변수
2. 통신위원회 설계와 관련된 현행 제도의 토론: 거래비용을 중심으로
Ⅵ. 결 론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 제언
참고 문헌
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움직임이 나타나게 되었다. 1. 행정과 정치의 관계
2. 현대행정의 특징
3. 행정학의 발달과정
4. 행정국가론(행정의 특징) 현대행정의 특징
5. 행정학의 태동
6. 초기 행정학의 발달
7. 행정학의 성숙기
8. 현대 행정학의 흐름
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의미 및 분류
1. 조직이론의 의미
2. Scott의 조직이론 분류
Ⅲ 조직이론의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직이론
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직이론 평가
2. 폐쇄-사회적 조
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평가제
8. 주민감사청구제
9. 지방정부 성과공시제도
제 4 절 전북지역 행정경영화 추진상의 문제점
제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안
1. 기능 및 구조의 재구축
2. 고객주의 행정의 강화
3. 행정내부의 인사관리 개혁
4. 예산
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평가도구에 대한 진지한 논의와 연구가 이어진다면 공공기관의 혁신 활동을 촉진시킬 수 있으리라 기대한다.
참고문헌
남창우. (2008). 공공부문의 조직형태별 BSC 구축사례의 특성분석 및 시사점 연구.도시행정학보,21(1), 309-335.
이창길. (2007).
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