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정보공개청구, 주민감사청구 등에 대한 지원
4) 아동 옴부즈만 제도를 수용해야 할 것
5) 지방자치 시민옴부즈만 활동 과제의 재설정
6) 공무원행동강령 준수와 관련한 상담 및 처리
7) 공직사회의 책임성 증진 및 노력 촉진
11. 결론
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행정학회
김정훈. 1994. 목표관리를 통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사학위논문
노부호. 1997. 목표관리와 평가의 기본. 인사관리. 1월 28일 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 목표관리의 연혁
2.
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관료제를 단기간에 크게 변화시키는 것은 어렵다.
다만 부분적으로 수정하는 과정을 계속적으로 진행하여서 폐단을 최소화하고 장점을 최대화 할 수 있는 방안을 모색하는 것이 당면한 과제이다.
<참고문헌>
오석홍, 한국의 행정
박천오
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공무원 이익단체 언론인, 일반국민 등의 여론을 적극적으로 반영하여야 할 것이다.
4/ 중앙인사기관을 준입법적 준사법적 감사기능을 담당하는 독립성을 가진 합의제기관과, 인사행정의 전문화 능률화를 위하여 집행기능을 전담하는 기
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행정의 능률성. 공평성. 전문성을 확보하자는 데 공무원의 정치적 중립의 의의를 찾을 수 있을 것이다.
과거 미국의 영향을 받은 우리 나라에서는 공무원들의 중립화 방안을 법으로 규정하였으나 규정된 법이 제대로 지켜지지 않고 있다. 현
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관료제의 이해
1. 역사적 발달 과정
2. 일본 행정조직 연구
1) 국가관리기능
2) 산업경제기능
3) 사회문화기능
3. 인사 제도
1) 일본의 공무원 규모
2) 임용
4. 재정제도
1) 의의와 예산 기관
2) 종류와 규모
3) 예산과정
4) 지방재정의 비교
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관료제의 외부환경
1. 행정수반
2. 의 회
3. 법 원
4. 정 당
5. 이익집단과 로비
6. 국 민
제 3 절 관료제의 내부적 특성
1. 수립배경과 변천과정
2. 조 직
3. 인사체제
4. 재정
5. 지방행정
제 4 절 관료제의 정책과정에서의 역할
제 5
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공무원단체의 발전을 위한 여건성숙을 통해 점차 공무원단체를 인정해 나가는 방향으로 나아가야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 강성철외, 새인사행정론, 대영문화사, 1999.
2. 김영성외, 행정학원론, 대영문화사, 1998.
3. 김영식, 논점행정학, 대
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행정의 역사적 변천과정
2. 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안
1) 재난예방을 위한 종 합법령제정
2) 조직측면에서 개선
3) 소방관련 유사 업무의 통합
4) 재난관리 전담 행정조직 설치
5) 재난관리의 상설 전
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업무의 특성상 공직자가 지녀야 할 고도의 윤리성과 청렴성에 대해 언급하였다. 이 모두는 공무원들이 투자유치활동과 관련하여 적극적이고 시장 지향적인 마인드로 업무에 임해야함을 이야기 하고자 함이었다..
논문 작성 기간동안 분석의
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