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행정관료가 뜻만 가지면 쉽게 모면하거나 회피할 수 있다. 그래서 행정통제의 요체는 내재적 자율적 비공식적 통제라고 할 수 있는 관료에 의한 자기통제(self-control)에 있다고 주창되기도 한다.
(6) 대표관료제
관료제의 대표성은 사회집단
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활성화
Ⅴ. 행정서비스의 정보불평등과 보편적 서비스의 제공
Ⅵ. 행정 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1. 전문성과 헌신
2. 의사전달능력
3. 정보화능력
4. 창의력
5. 친화력
Ⅶ. 행정조직의 발전적 개혁 방향
Ⅷ. 결론
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행정」 대영문화사, 2001- 차용준 저 「행정관리론」 전주대학교출판부, 2002- 오석홍 저 「행정학」 나남출판,2001- 백완기 저 「행정학」 박영사, 2003.
-김중규, 「뉴밀레니엄 행정학」 (성지각, 2000)-김남진, 「행정법 I」 (법문사, 2005)-최창행,
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행정은 공익을 우선해야하는데 과학적 관리법은 이익을 우선하는 것이므로 행정에 적용하는데 한계가 있다
5.긍정적 평가.
1)행정의 생산성 향상
2)절약과 능률 1. 행정이념의 개념정의
2. 행정개념과 행정의 의미
3. 관료제의 본질
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관료제의 최대의 우수성
합리성과 능률성. 아지리스의 성숙-미성숙이론에서 성숙이론과 관련이 있는 것은:Y이론 교육행정 및 교육경영 핵심정리 서브노트
제1장 교육행정의 개요
제2장 교육행정학의 학문적 성격
제3장 교육행정의
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2. 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3. 일본의 관료제를 보는 시각
4. 일본 관료제의 역사
5. 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
7. 행정 조직
8. 일본 관료제의 문제점과 개혁
9. 행정개혁에 대한 성과
Ⅲ. 결 론
* 참고문헌 *
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행정통제(입법, 사법, 옴브즈만 통제)
행정윤리(부정배제, 정치적중립, 공정성확보)
사전행정절차, 시민참여(민·관 협조체제)
공개행정
관료제의 대표성
· 대내적 민주성(공무원존중, 참여관리)
조직 내부의 민주적 행정형태, 민주적 가치관
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개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁의 논리
4.특징과 성격
5.개혁의 유형
<신 공공관리론>
1.신 공공관리론 등장배경
2.기초가 되는 이론적 배경
3.주요 특징
4.미국과 영국의 적용 사례
<참고 문헌>12P 하단
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행정정보를 국민들에게 공개해 나아갈 때 공공기관 못지 않게 정보공개에 소극적이어 왔던 일반기업, 언론매체, 학교, 종교, 기타 사조직들 또한 그 이해당사자나 국민들에게 그들의 정보를 공개해 나갈 수 있게 하는 기폭제 역할을 할 수 있
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인사를 행한다.
3) 행정발전과 정치발전의 관계
-행정발전에 앞서 정치발전이 먼저 이루어 져야 한다 (Fred Riggs)
행정이 먼저 발달하게 되면 민주적인 정치제도의 발달을 저해하고, 관료의 독선화로 행정독재 국가가 나타나기 쉽다. 하지만 행
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