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자의 양성을 시급한 과제로 뽑았다.
여섯째, 기술의 도입을 강조한다.
마지막으로 , 노사협력과 과감한 교육제도의 개혁, 그리고 중소기업의 육성을 꼽았다.
<이병철의 경영 15계명>
1계명_행하는 자 이루고, 가는 자 닿는다
2계명_신용을
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이 이로워 기는 길로써 공존공영을 내세웠다.
다음의 말을 통해 이병철의 공존공영의 사상을 엿볼수 있으며 이러한 이병철의 사상은 사회복지사가 지녀야 할 마음가짐과 유사한 것으로 나에게 가장 가깝게 느껴진 대목이다.
“전 생애를 통
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가는 것. 48년이란 긴 세월 동안 이러한 과정을 거쳐 그는 대한민국에 자주 되뇌었던 명구 한 구절을 그대로 실천하고야 말았다.
“행하는 자 이루고, 가는 자 닿는다.”
“3리(利)가 있으면 3해(害)가 있다” 이병철의 회고다. 세 가지 좋은 일
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행하는 자 이루고, 가는 자 닿는다
8. 신상필벌을 정확히 지켜라
9. 전문가의 말을 경청하라
10. 사원들을 일류로 대접하라
3. 결론
리더십이라고 하면 영웅, 거인, 카리스마, 권위 같은 것을 연상하기 쉽지만, 사람
들은 사소하면서도 따뜻한
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3. 스토아주의자와 체념적 자기 통제………………………………………5
Ⅲ. 닫는 글 ……………………………………………………………6
참고문헌 ……………………………………………………………7
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