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론
Ⅱ. 환경정의의 개념과 본질
Ⅲ. 환경정의 정책의 관점
1. 공리주의적 관점
2. 자유주의적 관점
3. 마르크스주의적 관점
4. 계약주의적 관점
5. 공동체주의
6. 담론윤리
Ⅳ. 환경정의 정책적 접근
1. 정책론
2. 제도론
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주장이 있을힝반한 것이다.촹뷔실한 싶은 그싶한뻥궝에 가까관늴가 허 쩌 기업 봐홅이 힝롑을 허 허 알 수 있다는 뽈홅둬다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 경제성장 정책과 경제 위기
Ⅲ. 구조조정의 내용과 평가
Ⅳ. 재발되는 경제 위기와 대안
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범죄예측
제 4 편 교정시설과 수용제도론
제 5 편 수용자의 지위와 처우
제 6 편 수용처우(시설내처우)론
제 7 편 사회적 처우
제 8 편 가석방과 시설내처우의 종료
제 9 편 사회내처우제도
제 10 편 특수교정과 교정의 전망
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청산하는 일은 60년이고 100년이고 언제라도 반드시 이루어져야 할 우리 민족의 숙명적 과제인 것이다. < 서 론 >
< 본 론 >
1. 개화기의 법 상황
2. 일제 강점기의 법 상황
(1) 교육분야
(2) 민사분야
(3) 형사분야
< 결 론 >
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강화
7) 정치자금법과 중앙선관위의 권한 강화
8) 언론의 역할
9) 엄격한 법 적용과 불법 수익 몰수
Ⅵ. 시민단체의 역할
1. 후보자 정보공개 운동
2. 낙천·낙선운동
3. 공천·당선운동
Ⅶ. 결 론
Ⅷ. 참고문헌
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론
1. 공무원 단체란 무엇인가?
Ⅱ. 본 론
1. 공무원 노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공
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소송제기 시한)에 대하여는 판례법이 형성되기 어렵다★
3.조리 - 일반사회의 정의감에 합치되는 보편적 우너리로서 인정되는 사물의 이치, 또는 법의 일반 원칙을 의미 = 사람이!!! 어떻게 그럴수가 있나!!!
★점점 성문화되어 가는 추세
*조리
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헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅳ. 직장내 성희
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헌법이념의 관철
2. 헌법상 가족과 민법상 가의 차이
3. 호주제의 위헌성
4. 국제인권법에 위반되는 호주제
5. 독일연방헌법재판소의 혼인 성에 관한 결정
Ⅴ. 호주제 폐지 반대론에 대하여
1. 가족 내에서 남녀의 지위가 평등할 수 없다
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정부담의 확보 가능성
4) 의료보험 제도의 형평성과 효율성
8. 의료보험(건강보험) 개선방향
1)건강보험 재정 안정을 위한 정책
2)단기적 대안
3)중장기 대안
4)구체적 대책 방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고
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