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결정
나. 기본권 침해에 대한
구제수단으로서의 헌법소원
(1) 심판대상
(2) 헌법소원의 청구요건
(3) 헌법소원의 보충성
(4) 청구기간
(5) 심판청구서에의 기재사항
(6) 심리의 방식과 종국결정
다. 헌법재판소법 제68조
제2항에 의한
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헌법재판소가 이미 행한 결정에 대해서는 자기기속력 때문에 이를 취소·변경할 수 없으며 이는 법적안정성을 위하여 불가피 한 일이기 때문이다.
2. 법 제68조 제2항에 의한 헌법소원
가. 위헌제청신청 기각결정
법 제 68조 제2항은 \"법률의
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헌법재판소에 헌법소원심판을 청구할 수 있다. 이 경우 그 당사자는 당해 사건의 소송절차에서 동일한 사유를 이유로 다시 위헌여부심판의 제청을 신청할 수 없다.
위헌법률심사제청신청을 법원이 기각한 경우, 법원의 기각결정에 대한 헌법
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헌법재판소에 헌법소원심판을 청구할 수 있다. 이 경우 그 당사자는 당해 사건의 소송절차에서 동일한 사유를 이유로 다시 위헌여부심판의 제청을 신청할 수 없다.
위헌법률심사제청신청을 법원이 기각한 경우, 법원의 기각결정에 대한 헌법
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헌법위원회 관련 법 규정도 활성화되지 못했다. 현행 헌법재판소와 비교해 보면 쉽게 알 수 있다. Ⅰ. 序
1. 헌법재판의 의의
(1) 협의의 의미
(2) 광의의 의미
Ⅱ. 헌법재판의 기능
1. 헌법의 유지⦁수호기능
2. 기본
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위헌성을 안고 있다는 점이다. 1999년 헌법재판소는 가점 비율이 높고 가점 횟수의 제한이 없어서 군 가산점제에 위헌 결정을 내린 것이 아니다. 제도 자체가 헌법상 근거가 없고, 평등권을 침해하기 때문에 위헌 결정을 내린 것이다. 당시 안
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사례를 선택하고 해당 사례를 선택한 이유를 제시한 후, 사례개요를 개요정리방식에 따라 작성하시오.
3. 연구질문을 만들고, 독립변수와 종속변수를 설정하시오.
4. 연구질문에 대한 답을 구하기 위하여 필요한 자료들이 무엇이며, 어떻게
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헌법 제11조 소정의 평등의 원칙의 파생인 자의금지의 원칙도 위반한 것이다. 1) 국제그룹 해체에 관한 헌법재판소와 대법원의 판결
2) 국제그룹 해체 과정과 당시 기업의 재무상황
3) 대법원 판결에 대한 의견
4) 최종 결론 및 느낀
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결정과 민 형사재판 간에는 일사부재리의 원칙이 적용되지 않는다(헌법재판소법 제54조 제1항). 탄핵결정에 의하여 파면된 자는 5년간 공직취임이 금지된다(헌법재판소법 제54조 제2항). 이 규정에 대하여는 위헌설과 합헌설이 갈리고 있으나,
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사례연구 헌법, 법원사
- 김선택, 종교의 자유와 학교채플시간의 양립가능성, 헌법사례연습, 법문사
- 이광윤 외 3인 공동연구, 교육제도의 헌법적 문제에 관한 연구, <헌법재판연구 제14권>, 헌법재판소
- 성낙인, 종교의 자유와 학교에서
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