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평가하고 있다. 이로 볼 때 사례관리 서비스 제공에 대한 평가는 다른 사례보다 충실히 진행되었다고 볼 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상
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측정된다. 그런데 결과로서의 능률성을 측정하기 위한 이 비용계산의 절차는 합리성의 범주(형식적, 절차적, 기법적 합리성)에 들어가는 것이다. 그리고 이 합리성 자체는 능률성을 보장하지 않는다. 행정의 합리성에는 정치·권력·집단역학
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현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론"
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현대 인사관리 - 민경호
2. 연봉제의 현재와 미래 - LG 경제연구원
참고사이트
http://www.webfriend.pe.kr
http://www.naver.com/ 1. 연봉제의 도입 배경
2. 연봉제의 개념
3. 외국의 연봉제 사례-미국과 일본
4. 한국의 연봉제
5. 연봉제의 장/단점
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따른 태권도의 발전과정
1.고대의 태권도
가. 고구려의 '선배'와 택견
나. 신라의 화랑과 택견
다. 고구려의 택견의 신라 전승
2.중세의 태권도 (삼국시대~고려)
3.근세의 태권도(조선시대~일제시대)
4.현재의 태권도(해방후~현대까지)
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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평가 결과 및 시사점, 한국보건사회연구원,
이규식 , 개정 국민건강증진 종합계획의 기본방향, 한국보건사회연구원, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인건강(제4차 국민건강증진계획 중점 과제)
1. 목적
2. 추진배경 및 방향
3. 지표 및 세부사업
4. 지
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평가 방안 및 도구 개발연구, 학교교육과정평가연구회
장세진(1999), 교단을 떠날 각오를 하고 쓴 교육개혁 비판, (주)신원출판사
정영수(1998), 학교교육의 현실과 이상, 교육철학 제20집
정범모 외, 21세기를 향한 교육개혁 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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현대에 와서 생겨난 그러한 개념이 아니라 원시시대 이전의 과거에서도 정보는 존재했었다는 것이다. 옛 동굴 벽화도 정보가 되고 고대 이집트 상형문자도 정보이다. '21세기는 정보화 시대'라는 말을 잘못 오해해서 정보가 21세기에 들어와서
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평가
2. 인지상담이론
1) 인간관
2) 이론의 개요
3) 상담목표
4) 상담과정
5) 상담기술
6) 이론에 대한 평가
3. 행동수정이론
1)
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