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인간화가 필요하다 현대 인사행정에서는 인간화가 더더욱 요구될 것이다. 앞으로는 조직에 대 한 인간주의적 관리 , 조직인간주의 , 인간의 존엄성 회복 , 열악한 근무환 경개선 , 공무원의 고충상담 개선 , 능력개발의 기회확대 및 교육훈련
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  • 등록일 2004.10.14
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행정과 기업의 인사관리는 정치적인 면에서 차이가 있지만 기업의 인사관리가 행정조직의 인사관리에 본보기가 될 것이다. 정부는 기업의 인적자원 관리방법을 벤치마킹 할 수 있다. 결론적으로 현대인사행정은 유연성을 갖고 업무에 효과
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  • 등록일 2004.12.20
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행정 가치 충돌현상의 극복방안이라 할 수 있다. 인사행정 추구 가치와 충돌 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 현대인사행정의 배경 및 중요성 Ⅲ. 현대 인사행정에서 추구하는 가치 Ⅳ. 인사행정 가치충돌로 인한 우리나라 행정의 문제점 Ⅴ.
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  • 등록일 2014.04.22
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인사행정의 본질 1 절 인사행정 2 절 인사행정의 발달 3 절 현대인사행정의 특징 4 절 인적자원 관리의 의의 5 절 연구범위 6 절 현대정부와 적극적 인사행정 7 절 현대 인사행정의 특징 제 3 장 정부 인사행정, 사기업 인사행정
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  • 등록일 2002.10.05
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인센티브 1. 비금전적 인센티브가 주는 효과 2. 비금전적인 인센티브의 사례 Chapter 3 : 조선인사제도와 인센티브에 있어서 문제점을 제기 Part 1 : 인사행정제도와 인센티브에 대한 조원들의 토론 Part 2 : 감상 ★ 참고자료목록
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논문 184건

행정학 , 서울 : 삼중당, 2000. 안 진, 새로운 범죄학의 흐름 , 서울 : 한울아카데미, 1998. 안해균, 수사경찰의 근무실태 , 서울 : 형사정책연구소, 2001. 12. 이삼헌, 김화남, 경찰법 , 서울 : 정문출판사, 1999. 이상안, 현대경찰행정학 , 서울 : 형설출
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
행정통제에 관한 연구」, 논문집 제9집, 제주대학교. 백완기, (1984), 「오늘의 행정만능 풍토를 비판한다」, 신동아 4월호. 오석홍, (1984), 「인사행정론」, 서울 박영사. 이남영, (1990), 「한국정치와 윤리, 현대국가의 사회윤리」. 전수일, (1982),
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
현대고용관계론』, 전영사, 2003. 신인령, 『노동기본권연구』, 미래사, 1987. 송기명 외(2001), 『일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민. 안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979. 오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999. 윤영삼, “
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  • 발행일 2008.10.22
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  • 저자
인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」, 2007 김미곤. “기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원, 2009 김남현, “사회복지서비스 전달체계에 관한 연구”, 광주대학교 대학원 석사학위
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론 II. 본
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
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  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
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  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
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  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
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취업자료 488건

인사팀의 신뢰도를 제고하고, 상호 신뢰를 바탕으로 업무 추진력을 높여 조직과 구성원이 동반성장하는 과업에 이바지하고자 합니다. 1. 본인의 회사선택기준은 무엇이며, 현대미포조선이 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십
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  • 직종구분 일반사무직
행정학를 전공했으며, 사회복지학을 부전공하고 있습니다. 자치행정학과에서 조직론 및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직
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  • 등록일 2007.03.29
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  • 직종구분 전문직
현대백화점 - 신용판매과, 일반공채, 제품관리 71. 현대 오토넷 - 기술개발 72. 현대자동차 - 홍보, 생산관리, 사무직, 연구개발 73. 현대중공업 - 인사, 총무, 일반사무 74. 현대증권 - 지점영업 75. 휠라코리아 - 법무, 홍보 76. AIG - 기
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
인사/채용/신입) 28. 자기소개서(일반사무/경영/기획/신입) 29. 자기소개서(일반사무/고졸/신입) 30. 자기소개서(일반사무/대학재학/경력) 31. 자기소개서(총무/관리/경력) 32. 자기소개서(행정사무직/대졸/신입) 33. 자기소개서(헤드헌팅/헤드
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  • 등록일 2010.07.16
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  • 직종구분 전문사무직
인사/채용/신입) 28. 자기소개서(일반사무/경영/기획/신입) 29. 자기소개서(일반사무/고졸/신입) 30. 자기소개서(일반사무/대학재학/경력) 31. 자기소개서(총무/관리/경력) 32. 자기소개서(행정사무직/대졸/신입) 33. 자기소개서(헤드헌팅/헤드
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  • 등록일 2011.08.18
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