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협상 전략의 기본적 요소 2. 협상에서 합의를 위한 필요한 전략들을 나열하고 부연 설명 3. 협상에서 타협을 위한 필요한 전략들을 나열하고 부연 설명 4. 협상에서 양보를 위한 필요한 전략들을 나열하고 부연 설명 5. 협상 위해 필요
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  • 등록일 2012.03.27
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협상이므로, 취약산업과 피해계층에 대한 구체적 보상이 필요하다는 것이다. 이 논문은 투레벨 이론의 윈셋에 대해서 알고 있지만 윈셋에 다른 협상이 주가 되기보다는 이론의 열거와 협상내용 중에 윈셋 전략에 대해 간략히 설명하고 있다.
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  • 등록일 2008.01.30
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양보-동조형(Accomodating)  4) 타협절충형(Compromising)  5) 협동형(Collaborating) 4. 평화적 갈등해결의 기본적 관점과 원리  1) 갈등은 자연스러운 삶의 일부이다.  2) 인간은 누구나 존엄하며 존재 자체로 존중받아야 한다.  3) 인간은 스
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  • 등록일 2014.03.22
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각 괄호에 해당되는 답을 쓰시오. 답안: a, b, c, d 5. 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 기법 두 가지를 제시하고, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오. 1) ‘나’ 전달법 2) 완벽하게 소통하기(완벽하 소통법) 6. 참고문헌
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하게 된다. 금본위체제였던 당시 경제황에서 미국 정부는 누구든 35달러를 미국 정부에 내밀면 금 1온스를 주겠다고 약속했기에 이 것이 가능했다. 하지만 미국이 보유한 금 양보다 남발해서 찍어낸 달러의 총액이 더 커지게 된다. 미 중앙은
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 11건

합의 전임자 ………………………………………………… 39 Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 <표 차례> <표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원
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  • 발행일 2011.06.02
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합의 1주년 평가와 전망,” 『 통일경제통권』 제29호. (현대경제연구원, 2008년). 전성훈. \'`2.13 합의`의 이행과 향후 전망,\' 『 북핵 `2.13합의`와 평화적인 핵 폐기 사례 분석 』. (서울: 통일 연구원, 2007) 전현준 외. 『 제4차 6자회담 합의 이행
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  • 발행일 2010.04.28
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하게 무릎을 꿇고 1842년 난징조약을 맺어 홍콩을 내주고, 몰수했던 아편에 대한 거액의 보상금까지 내야했다. 아편전쟁으로부터 170여년이 흐른 오늘, 막강한 경제력을 갖게 된 중국은 ‘모욕의 세기’를 뒤로하고 우뚝 일어서(大起)새로운 세
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  • 발행일 2011.03.28
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필요성 2. 연구의 방법 및 목적 Ⅱ. 경호 무도의 구성과 원리 1. 경호 무도의 구성 2. 경호 무도의 원리 Ⅲ. 경호 무도의 교육방법 1. 태권도 2. 유도 3. 검도 4. 합기도 5. 용무도 Ⅳ. 경호 무도의 수련 목적과 특성 1. 경호
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  • 발행일 2011.09.16
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필요성 1. 부동산정책의 의의 2. 부동산정책의 필요성 3. 부동산정책의 목표 <3> 부동산정책의 종류 및 집행과정 1. 부동산정책의 종류 2. 부동산정책의 과정[수행순서] <4> 부동산정책의 특징과 부동산문제 1. 부동산정책의 특징 2. 부동
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 57건

설명하고, 문제해결을 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
하게 흐르게 되는데 이것을 난류(turbulence)라고 한다. 난류경계층내에서는 운동량수송이 더 많은 관계로 정돈된 층류유동에서 보다 더 박리를 일으키기 위해서는 더 큰 역압력구배를 필요로 한다. 층류경계층내의 유체 입자가 갖는 운동량이
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  • 등록일 2015.10.08
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  • 직종구분 기타
양보한 타협점을 제시하는 기관을 통해 갈등을 줄이겠습니다. 1. 교육의 필요성을 직원 스스로 느끼게 하고 2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
하게 되면 언제나 과정이 아니라 결과를 바라보게 되는 것이 사실입니다. 하지만. 결과만을 바라보고 미래의 모습을 판단되기는 싫습니다. 그렇기 때문에 언제나 노력하는 자세로 미래의 결과를 이뤄내고 싶습니다. "게으른 사람에게는 아무
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  • 등록일 2006.12.13
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  • 직종구분 전문직
, 본인이 어떤 역할을 했으며 그 결과는 어떠했는지 설명해 주세요. 4. 본인이 생각하는 연구개발특구진흥재단의 미래 비전과, 그 비전 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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