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호주의 개혁성과와 현안 과제
Ⅲ. 호주의 경제개혁
1. 시장 개방 : 관세장벽의 제거
2. 규제완화와 경쟁정책 : 공기업 개혁 등
Ⅳ. 호주의 금융개혁
1. 금융기관에 대한 규제 완화 : 80년대 전반 이후
2. 인플레의 실태와 인플레 목표정
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개혁은기본적으로공직수행의효율성을증진시키기위하여직업공무원제에대한변화를시도하고있다.
하지만공직제도개혁은헌법과법률에서오는한계가준수될때에만허용될수있다.
공직제도의이원화경향은한시적임용에따른행정의안정성과계
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있다. Ⅰ. 가족법상 부계혈통주의와 문제
1. 혼인법상 부계혈통주의
2. 친자관계
3. 가족형태의 다원화와 가족법의 관계
Ⅱ. 호주제도에 관한 존폐론
1. 존치론
2. 폐지론
3. 양성평등의 법적 의미
4. 호주제도 폐지의 논거
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호주
1) 최근 동향
2) 규모와 범위.
3) 기금 기반과 원천.
4) 정부, 기업과의 관계.
III. 국내·외 NGO, NPO의 문제점과 발전방안.
1. NGO, NPO의 지나친 고속성장
2. 시민 없는 시민 운동
3. 지나친 언론 플레이
4. NGO, NPO 지도자들의 지나친
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성과 융통성부여)과 함께 구체적이고 실효성있는 성과 평가를 통하여 개인적인 책임보상체제를 확립하는 정부개혁프로그램이다. 그외 뉴질란드의 성과관리혁신(1988), 호주의 결과중심의 근무성적평정제도와 성과급도입(1987-1990), 케나다의
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