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호주의 개혁성과와 현안 과제 Ⅲ. 호주의 경제개혁 1. 시장 개방 : 관세장벽의 제거 2. 규제완화와 경쟁정책 : 공기업 개혁 등 Ⅳ. 호주의 금융개혁 1. 금융기관에 대한 규제 완화 : 80년대 전반 이후 2. 인플레의 실태와 인플레 목표정
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  • 등록일 2008.06.11
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개혁은기본적으로공직수행의효율성을증진시키기위하여직업공무원제에대한변화를시도하고있다. 하지만공직제도개혁은헌법과법률에서오는한계가준수될때에만허용될수있다. 공직제도의이원화경향은한시적임용에따른행정의안정성과계
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  • 등록일 2010.01.28
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있다. Ⅰ. 가족법상 부계혈통주의와 문제 1. 혼인법상 부계혈통주의 2. 친자관계 3. 가족형태의 다원화와 가족법의 관계 Ⅱ. 호주제도에 관한 존폐론 1. 존치론 2. 폐지론 3. 양성평등의 법적 의미 4. 호주제도 폐지의 논거
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  • 등록일 2008.11.27
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호주 1) 최근 동향 2) 규모와 범위. 3) 기금 기반과 원천. 4) 정부, 기업과의 관계. III. 국내·외 NGO, NPO의 문제점과 발전방안. 1. NGO, NPO의 지나친 고속성장 2. 시민 없는 시민 운동 3. 지나친 언론 플레이 4. NGO, NPO 지도자들의 지나친
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  • 등록일 2003.11.23
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성과 융통성부여)과 함께 구체적이고 실효성있는 성과 평가를 통하여 개인적인 책임보상체제를 확립하는 정부개혁프로그램이다. 그외 뉴질란드의 성과관리혁신(1988), 호주의 결과중심의 근무성적평정제도와 성과급도입(1987-1990), 케나다의
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 70건

성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 4. 제도 도입의 문제점 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 5. 각국의 고위공무원단 평가 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 Ⅳ. 우리나라의 고위공무원단 1. 도입배경 및 목적 2. 실태
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  • 발행일 2009.02.26
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개혁과 그 성과에 관해 살펴 보았다. 결론적으로 고르바초프의 개혁 개방정책은 소련체제의 급진적인 변화를 위한 토양을 마련했고 이후의 시장경제체제로의 이행을 위한 전 단계를 마련했다는 점에서 의의가 있다고 하겠다. 전 세계인들 누
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  • 발행일 2010.12.16
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개혁추진력을 확보할 수 있으며, 과거 역대정부에서 매번 공기업 개혁의 대표 과제로 대두되었음에도 무산 된 주공ㆍ토공 통합은 국민들이 피부로 느끼는 개혁성과로 평가 될 것이다. 위에서 살펴본 바와 같이 통합이 되었을 때 여러 가지 이
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  • 발행일 2010.01.26
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개혁(행정의 안전성확보 및 행정개혁을 위한 수단으로서의 정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이 되어버리는 오류를 방지했다는 점 등이 높게 평가됨), 지방 분권중심의 개혁, 성과중심의 인사· 재정개혁 등. 들, 이를 테면, 고
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  • 발행일 2012.11.30
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개혁이 이룬 성과는 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째, 정치적으로는 세계가 하나의 기독교라는 종교에 얽매인 세계에서 민족국가단위로 가는데 중대한 영향을 미쳤다. 둘째, 사회경제적으로는 장원사회와 불합리한 계층구조를 개선시켰다.
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 94건

성과를 낸 경험을 소개해 주십시오. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오. 4.한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노
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  • 등록일 2020.02.07
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  • 직종구분 기타
본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) 3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
개혁의 주체이자 당사자, 시범운영으로 성과 보이고 설득 필요 -> 노동자 역차별 해소 역차별 해소에 초점 맞춰짐, 이후 번갈아가면서 발언, 토론 자리배치 자체가 토론에 적합한 배치가 아니었음에도 토론 진행. 사회자도 없고, 면접관도
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  • 등록일 2015.09.13
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개혁을, 어떤 사람들은 개혁보다 훨씬 더 근본적인 사회의 변화를 바랬습니다. 이들이 변화를 위해 시도한 방법도 다양했습니다. 어떤 운동은 강력한 압력을 만들어내 정치인들과 사장들로부터 양보를 얻어냈고, 어떤 경우에는 성과 없이 끝
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  • 등록일 2013.10.01
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  • 직종구분 기타
성과 분석과 내부 컨설팅을 병행하며, 조직의 지속가능성과 전문성을 확보해 나가겠습니다. 이러한 실천방안은 단기 성과에 그치지 않고, 중장기적인 구조개혁과 문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이
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  • 등록일 2025.07.15
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