|
호주제의 존속론 & 폐지론
5. 호주제가 폐지된 사회변동 요인
6. 호주제의 폐지로 달라지는 모습들
7. 호주제 폐지의 대안
8. 호주제 폐지로 예상되는 부작용
9. 토론 (호주제 폐지 대안 법안에 대하여...)
|
|
|
법안의 제정시 투표를 하는 경험에 비추어 볼 때 한나라당에 대항하는 대안이 될 수 있을 것 같다. 얼마전 납세실적 보도로 인한 도덕성 측면에서도 기존 정치인과 다른 높은 도덕성을 보여 준다. 단점으로는 정치경험의 부족을 꼽을 수 있다.
|
|
|
호주제 존치론
(1)호주제 존치론의 주장
(2)호주제 존치론의 근거와 호주제 폐지로 야기될 문제점
(3)호주제 존치론의 입장에서 보는 호주제 폐지
III.결론 및 대안
1.외국사례 제시 및 대안
2.우리나라의 미래상 - 개정법에 의해 변화 될 미래상
I
|
|
|
호주제 폐지론의 입장
(1) 정부의 용역연구 결과
(2) 기타 발표된 연구들
(3) 여성단체의 주장 및 구체적 활동
2. 호주제 존치론의 입장
Ⅳ. 호주제폐지에 대한 주장
Ⅴ. 호주제 폐지 반대의 주장
Ⅵ. 호주제 폐지의 대안
1). 기본가족별(핵가족별)
|
|
|
호주제
Ⅰ. 호주제, 도대체 뭐길래?
Ⅱ. 호주제 바로 알기, 호주제폐지 이후의 변화
Ⅲ. 호주제로 인한 피해 사례 조사
Ⅳ.호주제 관련 논문 분석
김경희.2004. ‘호주제폐지의 논쟁과 전망 ’
Ⅴ. 호주제 관련 설문조사
Ⅵ. 호주제와 에코페
|
|
 |
호주제 헌법불합치 어느 재판관이 어떤 의견 냈나" 조항별 의견요지, 2005. 03. 2 일자.
오해춘(2000). “현대가족문제의 원인과 해결방안에 관한 연구”, 세종대학교 행정대학원 석사학위논문, 48.
옥선화·성미애(2004). 20,30대 이혼남녀의 이혼 후
|
|
|
법안을 위한제언”, (서울대학교 석사논문, 1994)
오재환 “아내구타”, (이화여대 대학원 연구 논문 17집, 1998)
이소희, 여성복지, (서울:형설출판사, 2001)
주명희, “부부폭력의 예방 및 대책에 관한 연구”, (동아대학 정책과학 대학원, 2001)
조
|
|
|
법안을 위한제언”,(서울대학교 대학원 석사학위논문, 2004)
오재환 “아내구타”, (이화여대 대학원 연구 논문 17집, 2008)
이소희, 여성복지, (서울:형설출판사, 2001)
주명희, “부부폭력의 예방 및 대책에 관한 연구”,(동아대학 정책과학 대학
|
|
|
대안적 요소를 찾는 반면 인간의 존엄성에 대한 의미론적 가치에 중점을 둘 필요가 있으며 이의 효과로 사형제도는 폐지되어야 한다고 본다. 한편 사형존치론자들은 사형이 범죄억제에 효과가 있다고 주장한다. 즉 종신형은 사형만큼의 억제
|
|
|
법안을 재정하는 제3안의 방향으로 나아가야 한다고 발표하였는데 미래지향적 대안이 될 수 있을 것이다.
제4안은 단기적절충적 방안으로 경비기능과 방범기능을 분리하는 방안을 제시하였다. 이 방안은 청원경찰법과 경비업법을 존속시키
|
|
 |
변화 속에서 오히려 인간 고유의 역량 공감력, 윤리적 판단, 창의성과 같은 부분이 더욱 중요하게 대두될 것이라고 생각합니다. 기술은 데이터를 기반으로 빠르게 판단하고 대안을 제시할 수 있지만, 사람의 감정과 조직문화, 맥락까지 고려
|
|
 |
대안을 모색하는 데 중점을 둘 것입니다. 이는 사회적 정의와 평등을 향한 실질적인 발걸음을 내딛는 데 기여할 것입니다.
마지막으로, 사회복지 정책의 효과성에 대한 제 연구는 기존 정책의 성과를 평가하고, 보다 효과적인 사회복지 전략
|
|
 |
대안
6. 일억 원 운영방법
(토론면접)
1. 로보어드바이저 문제점과 해결방안
2. 국민은행 해외진출방안
3. 연대보증폐지 문제점 및 방안
4. 영업점 축소 ATM기 문제점 활성화 방안
(임원면접)
1. 1분 간 자기소개를 해보세요.
2. 저금리 장기화가 K
|
|
 |
?
3. 1차 수시전형 결과에 대한 대학별 입장
4. 고교등급제의 적용으로 인한 사회적 파장
5. 고교등급제의 양산물인 고교평준화에 대한 언론의 태도
6. 고교등급제에 대한 찬 ․ 반 의견
7. 고교등급제 반대를 위한 해결방안
|
|
 |
변화와 동향을 학습하여 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 노력할 것입니다.
저는 한국가스공사 일반직에서의 입사 후 포부는 회사의 가치와 목표에 부합하는 일꾼으로서 최선을 다하는 것입니다. 제 전문적인 역량과 열정을 바탕으로 업
|
|
메뉴펼치기
