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포괄적 지식을 전달하는 Early Childhood Program 등 다양한 프로그램을 제시하여 교사가 선택할 수 있도록 하고 있어 실용적이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 호주 보육교사 임면 및 복무규정, 현직교육, 보수교육에 대해 살펴보았다. 호주의 보육교사 임
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보육 서비스의 질적에도 많은 문제제기 되나 고쳐지지 않고 있음
=>수요자 만족도가 매우 낮고 보육수요 충족률이 매우 낮음
1.전문성(가장 직접적이고 중요한 요소)
현황
-보육교사에 대한 공적인 자격검증, 임면관리 및 경력관리가 되고
아동복지 아동보육사업, 아동보육 보육제도, 아동복지 보육사업(개념, 역사, 기본요소, 이념과 목표, 종류, 기능, 종사자역할, 외국의 보육제도, 문제,
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교사의 태도는 영유아 에게도 교사의 역할을 충분히 이행하고 있다는 신뢰감을 동시에 느낄 수 있게 해 주는 좋은 제도라 할 수 있다. 보육교사를 신규 채용 시 정교사로 바로 임면하지 않고 수습 기간으로 6개월 정도 거친 후 정교사로 임면
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보육과정, 태영출판사 2015
정정옥 저, 예비 보육교사를 위한 보육학개론, 교육아카데미 2015
성미영, 김진경 외 저, 보육교사론, 학지사 2015 목차
1. 보육시설 인력의 배치기준
2. 보육시설 인력채용 및 임면보고
3. 종사자 임금 및 후생복
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보육교사의 근무실태와 직무만족도에 관한 연구, 동신대 사회개발대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육교사의 수요
1. 1급 보육교사
2. 2급 보육교사
Ⅲ. 보육교사의 근무와 이직
1. 보육교사 근무기간
2. 이직경험 및 사유
3. 임면
Ⅳ
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