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방안/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
4. 자원관리능력
한정된 자원을 효율적으로 활용거거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시킨 경험 기술(상황/자원관리방법) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
5. 대인관계능
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- 등록일 2023.05.28
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 전문사무직
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관리 업무에 주도적으로 참여하며, 오차가 발생한 항목에 대해 스스로 원인을 추적하고 개선방안을 도출할 수 있는 실무 분석력을 갖춘 인재로 성장하고자 합니다. 이를 위해 한화에어로스페이스 내부 교육뿐 아니라 방산 회계 관련 자격증(K
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- 등록일 2025.04.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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관리부서, 인사부서, 외부 의료기관 등과 긴밀히 협조하여 통합적이고 체계적인 건강관리 시스템을 구축하겠습니다. 정기적인 협의체 운영을 통해 문제점을 공유하고, 개선방안을 공동으로 마련하며, 근무자 건강 관련 정보도 원활히 공유하
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- 등록일 2025.07.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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