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교육개발원, 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업훈련(직업교육)의 의의
Ⅲ. 직업훈련(직업교육)의 필요성
Ⅳ. 직업훈련(직업교육)의 성과
Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 문제점
Ⅵ. 미국의 직업훈련정책(직업교육정책) 사례
Ⅶ. 향후 직업훈련정
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한 인재를 관리하기 위한 다양한 교육훈련 프로그램을 개발하고 구축해 나가는 것을 우리는 위 사례를 통해 알아보았다.
하지만 우리나라의 기업은 아직 미미한 수준에 머물러 있는 것이 바로 우리의 현실이다. 그 가장 큰 문제점은 기업을
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동안 실적이나 이익을 내기 힘들다는 위험이 존재한다.
3. 교육훈련 사례 삼성전자와 국민은행-
삼성전자는 OJT와 OFF-JT 두 가지 종류를 모두 차용하고 있다. 전 임직원을 대상으로 인재육성주간, STaR Session을 운영하고 있다. 신입 직원을 대상으
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교육 프로그램을 확충해 나가고, 글로벌 시장 진출이 가시화되고 있는 만큼 이에 대비한 신개념 교육 프로그램과 인사시스템 정착에 최선을 다할 방침이다.
5. 기업의 교육훈련 사례의 성과 및 직원들의 태도 변화
1) P&G 신입사원 교육사례
P&G
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교육훈련 정의
종업원들이 직무와 관련된 지식, 기술 및
능력을 습득하고 이를 직무에 적용하도록
하는 기업의 계획된 노력 1.교육훈련이란?
2.교육훈련의 필요성
3. 교육훈련 사례
4.결론도출
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교육에 대한 제도적 지원 및 교육형태가 학습동기에 미치는 영향에 대한연구.
이호국 저 | 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
21세기 환경변화에 대응한 공무원 교육훈련 발전방안에 관한 연구
배영일 저 | 성균관대 행정대학원 발
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교육
조직능력개발의 측면 : 노사관계관리, 조직개발, 조직문화 개발
․ 재무회계 - 자금계획기법, 자본조달관리, 투자관리, 재무 및
원가회계 기법, 결산과 세무회계처리 1.교육 훈련
2.교육 훈련 사례
3.안전 관리
4.
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교육의 실제, 교육과학사, 2000
최종태, 현대 인사 관리론, 서울 : 경문사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신입사원의 자유시간활용
Ⅲ. 신입사원의 조직사회화
Ⅳ. 신입사원의 교육의의
Ⅴ. 신입사원 교육사례
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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교육 이후 직업교육훈련체제 개혁의 시사점”, 『비교교육연구』, 제14권 2호
- , [기획특집-지식혁명과 평생학습] 평생학습과 외국의 성공사례, 국회도서관보, 2004년 11월호
- 이정표, “호주의 직업교육훈련 개혁 동향과 시사점”, 『직업교육
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사례연구」 한국행정연구원
황인수 외 (2004)「고위공무원단 핵심역량 강화를 위한 교육훈련 프로그램 개발」
한국행정연구원
홍길표 외 (2004)「공무원 교육훈련 혁신 로드맵」한국행정연구원
장지원 외 (2005)「주요제국의 행정제도 동향조
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