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이랜드 홈에버의 비정규직 사태의 개요
4. 이랜드 사태에 대한 비판
(1) 물질적 가치와 비물질적 가치의 비교 측면
(2) 이윤 극대화와 주주 자본주의 측면
(3) 과정의 투명성 측면
5. 이랜드 사태의 해석을 통한 발전 방향의 제시
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어려워서 하지 못하는 것이 아니라 하기 싫어서 안하는 것이죠...
따라서 물론 지금 점거중인 매장에 경찰병력을 투입하여 강제로 사태를 해결할 지도 모르
지만 그렇다고 해서 비정규직 차별에 대한 투쟁을 멈출 수는 없을 것입니다.
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기업소개
2.노사갈등
3.갈등관리전략
-경영진의 솔선수범
-공생적 노사관계
<실패>
(2)이랜드
1.기업소개
2.갈등과정
-비정규직이란?
-비정규직 근로자들의 갈등 원인
3.홈에버사태와 갈등의 시작
4.홈에버사태의 진행
5.해결방안
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기업에 본사와의 융화를 위해 오랜 기간 동안 엄청난 노력과 시간을 투자해야 한다는 점이 전제가 되어야 한다. 하지만 이제까지 이랜드의 M&A는 피인수 기업의 문화, 그리고 거기에 소속된 직원들에 대한 이해나 요구 등에 대해서 개방적이지
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이랜드는 어떠한 기업인가?
2.딜레마에 빠진 비정규직 보호법
Ⅲ.홈에버 탄생과 갈등의 시작 --------------------- p.5
1.한국 까르푸의 매각
2.계약의 중요한 쟁점사항
3.이랜드의 계약불이행과 파업의 시작
Ⅳ.홈에버사태의 진행 ---------------
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사태를 포함한 중국 현대사
2. 연구의 필요성 및 방법
Ⅱ 본론
1. 6.4천안문 사태의 개황
1.1 천안문 사태의 발생원인
1.1.1 발생배경
1) 경제적 상황
2) 정치적 상황
1.1.2 전개과정
2. 천안문 사태 이후의 중국
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비정규직 고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2. 정규직화에 따른 문제점
3.
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비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수
4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황
5. 비정규근로자로서
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비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
<참고문헌>
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전기공학을 전공할 생각으로…
[ 현대오토에버의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
대한민국의 컴퓨터 시스템 통합자문 및 구축 서비스업을…
※ 대표상품
※ 현대오토에버 재무정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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홈앤쇼핑 인재상에 부합되는지 사례
1.홈앤쇼핑(홈&쇼핑)지원동기
2.본인의 어떤점이 홈&쇼핑 인재상에 부합되는지 사례를 근거하여 기술
3.자신에 대한 SWOT분석
4.직무에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실
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홈에 대해서 어떻게 생각하십니까?
국제무역에 있어서 단기적 국제 수지의 불균형을 시정하기 위해 설립된 국제 기구는 무엇입니까? 1. 자기소개 및 지원동기를 간략히 기술해 주십시오.
기업사례 연구조사를 위하여 아워홈을 조사
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주십시오.(600자)
: 친화력과 비전을 제시하는 예리함을 신축 경영..
3. 본인의 가장 우수한 성과라고 생각되는 부분을 기술해 주십시오.(400자)
: 협업을 통한 성과는 신뢰가 전제..
[ 아워홈 면접기출문제/합격스펙정보/연봉정보/인재상 ]
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2.본인이 습득한 지식 및 경험 등(사회활동, 체험, 강의 수강 등)을 영양사, 조리사 경우 분야와 연관 지어 작성해 주십시오.
3.아워홈에 입사 한다면 가장 먼저 해보고 싶은 일과 입사 후 3년 후의 모습을 기술해 주십시오.
4.면접기출문제
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