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연금의 현황과 문제점
１） 개인연금 가입현황
２）퇴직연금 가입현황
３） 사적 연금 문제점
３. 개인의 노후준비 현황 및 문제점
４. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공?사적 제도에 대한 논의
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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제1호 내지 제3호 제6호 내지 제10호에 관한 사항
7/ 그 밖에 확정기여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사람
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 20
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제도를 중심으로”, 2005년도 한국금융학회 금융정책 심포지움, 2005. 5
고광수 김영갑, “미국의 종업원 퇴직 연금제도와 시사점”, 한국증권연구원 연구보고서, 2003. 3
김형철, “SRI운동과 자산운용업”,‘투신’ 제 50호, 2005.04
박재하, 「자산
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퇴직연금제도 도입현황, 김동완, 노동부, 2007.
<삼성전자 왜 강한가?> 한국경제신문 특집기사
<호암자전> - 이병철 저
<삼성, 그들은 누구인가> 최석철 저
<비노조 경영> - 삼성그룹 내부자료
<삼성 재벌의 노사관계> - 김기
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퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도(동법 제8조).
ㆍ동법은 퇴직금 지급(제9조), 퇴직금의 시효(제10조), 퇴직금의 우선변제(제11조)등을 규정.
3) 퇴직연금제도
ㆍ근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다.
ㆍ확정급여형 퇴직연금
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퇴직연금운용자산은 퇴직급여충당부채의 차감항목으로 표시함.
약식 B/S
비유동부채
－ 퇴직급여충당부채 ＸＸＸ
－ 퇴직연금 미지급금 ＸＸＸ
－ 퇴직연금 운용자산 （ＸＸＸ） ＸＸＸ
(２) 확정기여형퇴직연금제도
=기업이 금융기관에 예
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제도를 도입하면 근로복지저축계좌는 사회보장카드제+사회보험료자동이체+퇴직연금 등의 기능을 수행할 수 있다.
3) 연금크레딧 제도의 도입
여성취업자의 상당수가 출산육아개호 등의 이유로 노동시장에서 퇴직하고, 그 결과 최소수급기
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퇴직관리는 개인주도형에 장기적 퇴직관리형이다. 현재 퇴직관리는 보통 퇴직금이나 퇴직연금으로 이루어진다. 그래서 국내, 국외 기업의 퇴직관리 비교를 퇴직연금에 초점을 맞추고자 한다.
대부분의 나라들이 퇴직연금제도를 가지고 있
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연금제도의 도입
현재 우리나라는 국민연금과 개인연금제도를 실시하고 있으나 제반문제로 잘 이루어지지 않고 있다. 기업연금제도는 퇴직금제도를 연금형식으로 바꾼 것으로 기업에 근무하는 사람만이 받을 수 있다. 연금보험에 가입하는
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퇴직금 불신을 연장시키는 결과를 낳는다.
현재 우리의 경제사회 현실에서 기업연금 도입 4단계 전략이 필요하다고 본다.
1단계: 퇴직금제도의 보완
2단계: 개인연금 및 기타 저축제도의 세제혜택 억제
3단계: 퇴직금 연금전환
4단계: 국민연
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