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확정기여방식, 확정급여방식
〈표3〉확정기여방식, 확정급여방식 의미와 차이점
확정기여방식
확정급여방식
의미
- 먼저 기업이 부담하는 기여부분을 확정하고, 급여액은 확정하지 않고 기여금과 수익이자를 합한 금액으로 지급하도록 하는
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확정보험표는 전년도에 피보험자인 근로자에게 지급한 보수총액에 해당 보험표율을 곱하여 산정한다.
3. 고용보험기금 현황
우린라 고용보험기금은 고용보험법 제78조에 따라 징수된 보험표와 징수금, 적립금, 기금운영수익금과 그 밖의 수
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표 3> 표본의 크기
⇒ 위 표에서 나타난 바와 같이, 모집단의 수가 많이 늘어나도 표본의 크기는 크게 달 라지지 않는다. 역으로 모집단의 수가 아무리 작아져도 표본의 수는 별로 적어지지 않는다.
5. 표집절차와 유의점
모집단의확정
표본
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확정기여제도는 기업이 기금에 출연하기로 약정한 금액을 납부하고 기금의 책임하에 종업원에게 급여를 지급하는 퇴직급여제도이다.
④ 확정급여제도의 경우 사외적립자산은 공정가치로 측정하여 재무상태표에 인식되는 확정급여부채를
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표성이 문제가 된다.)
④ 표집크기 결정 : 총 51개 기관, 402개 설문지
분류
지역사회복지관
방과 후 교실
공부방
초등학교
한 부모관련 단체
동사무소
합계
설문지 수
(기관수)
99
(10)
95
(14)
97
(10)
42
(2)
69
(15)
402
(51)
⑤ 표본 추출 : 모집단의 확정,
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