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활동을 하는 기관의 담당자라는 가정 하에 직무명세서를 작성하여 보았다. 위와 같은 직무명세서는 처음 자원봉사자를 하는 사람에게는 다소 짐이 무거울 수 있다. 이러한 경우 사전교육에서 이에 대한 재검토 요청을 할 수 있음을 확인시켜
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올바른 인성과 기본적인 매너를 갖추어야 함 1. 직무기술서
(1) 직무개요
(2) 직무활동
(3) 노력 및 책임
(4) 작업조건
(5) 사용장비
2. 직무명세서
(1) 신체조건
(2) 학문적 지식
(3) 실무적 지식
(4) 교육
(5) 경험
(6) 능력
(7) 기타
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활동명세서
활동
시간
활동
업무목표와의 연관성
예기치 않은 일
시간낭비
A
B
기타
07:00~8:00
08:00~9:00
09:00~10:00
10:00~11:00
11:00~12:00
12:00~13:00
13:00~14:00
14:00~15:00
15:00~16:00
16:00~17:00
17:00~18:00
18:00~19:00
19:00~20:00
20:00~21:00
21:00~22:00
22:00~23:00
23:00~24:00
00:00~
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생산적이고 유익하다.
⑥ 나쁜 습관 고치기- 시간을 잘 활용하여 일의 효율성을 높인다.
A. 무 결정 -결정을 빨리 그리고 정확하게 내려 효율과 효과를 높인다. 임시적인 해결보다는 전체적인 해결방법을 택하고, 두가지로 압축하여 긍정적인
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활동에 대한 계획서, 지원신청서, 활동보고서, 평가서, 신상명세서 등의 자료작성과 기록보관 체제를 갖추어 봉사활동의 평가자료로 활용해야 할 것이다. 또한 자원봉사자의 관리에 필요한 재원을 조달하기 위하여 시설자체 예산안에 자원봉
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