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법원 종합법률 정보
●회사법 최준선 저 삼영사
●회사법 강의 박영사
●신회사법론 Ⅰ
서 론
1
설립중의 회사의 의의
2
설립중의 회사의 존재의의
Ⅱ
설립중의 회사의 법적성질
1
권리능력없는 사단설
2
성립중의 법인
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법은 공모이든 연고모집이든 제한이없다.
모집설립의 경우 주식인수의 법적 성질에 관하여는 장래 성립할 회사에의 입사계약이라는 견해와 설립 중의 회사에의 입사계약이라고 보는 견해가 있다.
(7)설립중 회사의 법률관계
1) 내부관계
가.
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설립중의 회사의 법적성질에 관한 연구, 부산외국어대 교육대학원, 2006, 47
(3) 특수단체설
특수단체설은 설립중의 회사가 현행법상 어느 곳에서 속하지 못하는 특수한 단체라는 입장이다. 이 학설은 독일에서 유력하다.
3. 설립 시기
우리 판례
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성립 후의 회사에 귀속하는 관계를 설명하기 위한 것이라면, 설립 중의 회사의 기관이라고 할 수 있는 발기인이 정관상 확정되는 정관 성립시부터 설립 중의 회사의 성립을 인정하여야만 할 것이라고 한다. 이철송, 회사법강의, 박영사 2004 184
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설립중의 회사는 원칙적으로는 권리능력이 없다. 하지만 설립중의 회사에 대하여 그 목적의 범위 내에서는 일부 권리능력을 인정하고 있으며 불법행위능력도 인정하고 있다. 대법원 2001.1.28 선고 99다 35737
4.설립 중 회사의 법률관계
(1)내부관
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성립여부 14
(2) 여신전문금융업법의 신용카드부정사용죄의 성립여부 14
제 3 절 신용카드의 처분과 관련된 범죄 14
1. 신용카드의 양수.도 및 질권 설정 행위 14
2. 신용카드의 연체대납 14
1) 개념 및 관련법률 14
2) 카드깡과의
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관계
1. 발명자의 결정
2. 종업원(발명자)의 권리
3. 종업원(발명자)의 의무
4. 사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
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회사 매트릭스 조직의 과제 ……………………………20
1. 인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20
2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21
3. 직원의 역량강화 ……………………………
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법상의 문제” , (법조협회 통권 516호, 1999).
김상명, “전자서명 및 전자인증의 법률문제에 관한 고찰” 「비교사법」제 8권 제 1호 (하) (한국비교사법학회, 2001).
권종호, “주주총회의 IT화-2001년 일본개정상법을 중심으로-”,「증권예탁」제
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설립 및 사법당국과의 협의체제 구축
(3) 계몽, 선전, 홍보활동의 강화
(4) 전문인력 양성
3. 정부차원의 개선방안
(1) 보험범죄에 대한 법체계 정비 및 형량강화
(2) 보험범죄 전담감독부서의 인력보강 및 권한 강화
(3) 일부담보(Part
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시기 바랍니다.)
2. 청년인턴 근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여 주십시오.(600자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.)
3. 학업 외 활동 중에서 성취감을 느낄 수 있었던 대표적인 사례를 제시하고, 그 경험이 지
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관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [350자 이내]
V. 대웅제약 자기소개서5
1. 대웅
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중재자가 되어 노사 관계 안정에 기여하고자 합니다.
Q10. 서무/노무 직무 수행 시 가장 중점을 두고 싶은 업무 영역은 무엇인가요?
노동법 준수와 직원들의 근무 환경 개선에 특히 집중하고 싶습니다. 법률 준수는 회사와 직원 모두를 보호하
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시기 바랍니다.
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께
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중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한
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